【崗位職責】

1、根據(jù)公司下達的目標，分解銷售指標，帶領(lǐng)且激勵團隊高效達成銷售目標；
2、定期進行銷售數(shù)據(jù)分析，并根據(jù)分析結(jié)果制定改善措施或開展相應(yīng)培訓(xùn)；
3、給團隊成員提供相應(yīng)的銷售培訓(xùn)和個人輔導(dǎo)，培養(yǎng)和激勵下屬，打造高績效強能力的團隊。
4、通過分析數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化銷售的工作思路，以提升團隊銷售業(yè)績。

【任職要求】

1、性別不限，30-45歲，大專及以上學歷，有3年以上銷售團隊（15人以上）管理經(jīng)驗，銷售成果顯著；有2年以上同行業(yè)電銷經(jīng)驗，且取得優(yōu)異銷售成果者，意向管理崗也可；

2、銷售管理崗位，負責團隊激勵、銷售方案的策劃和實施，帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標，協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作；

3、目標感、執(zhí)行力強，務(wù)實，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，有較強抗壓能力；

4、能夠有效激勵團隊并給予團隊賦能，帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績目標；

5、能獨立組建銷售團隊或有網(wǎng)銷、電銷人員儲備資源者優(yōu)先；

6、認可公司企業(yè)文化，熱愛銷售工作，對心理學和婚姻情感行業(yè)有濃厚興趣者。

【福利待遇】

1、上班時間：09:00-18:00，大小周，節(jié)假日按法定。

2、薪資待遇：無責任底薪+銷售團隊高額提成，綜合月薪資20K以上，多勞多得。

3、社會保險：購買五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險、住房公積金）

4、晉升空間：銷售總監(jiān)

5、完善的培訓(xùn)體系：崗前培訓(xùn)+多元化銷售技巧+職業(yè)規(guī)劃，專業(yè)帶薪培訓(xùn)。

6、享受法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)假日慰問福利、不定期說走就走的旅行、不定期舉辦業(yè)余活動等。

7、工作環(huán)境：環(huán)境舒適、人性化管理，氛圍輕松和諧，公司提供微波爐，冰箱，環(huán)境干凈整潔。

【公司簡介】

總公司于2011年由復(fù)旦MBA朱身勇老師創(chuàng)辦，以婚姻管理+家庭管理為核心理念，以婚姻心理為基礎(chǔ)，幫助人們構(gòu)建婚姻管理體系，共同駛向婚姻家庭幸福的彼岸。目前提供的家庭管理服務(wù)涉及三大塊：婚姻管理、婆媳關(guān)系管理和離婚管理，具體包括：治理婚外情、挽救婚姻、離婚療愈、復(fù)婚重建等婚姻家庭業(yè)務(wù)。

【行業(yè)介紹】（婚姻家庭咨詢）

結(jié)婚，誰不是奔著一輩子去的？誰會一開始就想著以后要離婚的？誰不是堅信TA就是你想要廝守一生的那個人？可是，過著過著，日子就過殘了，最初的甜蜜和幻想期待蕩然無存，一切都慢慢的變了……

我們學習了很多技能，考了很多資格證，可是，我們的生理衛(wèi)生課有的是靠小電影傳授，有的則靠所謂的“無師自通”自我摸索；我們上學時被阻止戀愛，被貼上“早戀”的標簽，被教導(dǎo)要好好讀書；可是我們一出社會工作，腳跟都沒站穩(wěn)就被逼著去相親；婚姻路上還沒走穩(wěn)，又被催著趕著懷孕生孩子；還沒有找到為人夫/妻或為人父/母的感覺，父母已經(jīng)悄然的入侵到了我們的婚姻生活和小家庭，我們一路都走得那么急匆匆……

是的，我們?nèi)笔Я藧矍榛橐鲞@門最注重體驗感的實踐課，我們也從未學習過婚姻管理這門理論聯(lián)系實踐的課程，父輩以為愛情婚姻是自然而然的事情，就如東西壞了修修補補，或許也能僥幸幸福，而現(xiàn)時快速發(fā)展、人心浮躁的癲狂社會，必將加速婚姻家庭的加速破裂，離婚率逐年上升，婚外情已經(jīng)泛濫，越來越多的家庭在承受著危機，痛苦，……

婚姻家庭輔導(dǎo)是一項永不落幕，越來越剛需的事業(yè)，現(xiàn)時也是婚姻情感行業(yè)發(fā)展如火如荼的關(guān)鍵時期。家庭是社會的最小細胞，是中華民族的發(fā)展基礎(chǔ)，未來婚姻家庭輔導(dǎo)行業(yè)也將是我們國家家庭發(fā)展的強大基石，在未來有極大的發(fā)展空間和潛力。