崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘平臺的日常維護(hù),發(fā)布和更新招聘信息;拓展和維護(hù)招聘渠道,參與校園招聘、人才市場等活動;
2、根據(jù)個部門招聘需求,制定招聘計劃,明確招聘目標(biāo)和時間表;
3、在招聘平臺中搜索、篩選簡歷,并對初步篩選簡歷進(jìn)行分類整理;
4、與候選人初步溝通,了解求職意向,并預(yù)約面試時間,準(zhǔn)備面試材料;
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)整個面試流程,與候選人保持溝通,反饋面試結(jié)果;
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,人員檔案健全與完善;
7、參與公司內(nèi)部培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)活動;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。
任職要求:
1、有1-3年招聘工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧,擅長招聘模塊實施;
3、熟練使用辦公軟件,熟悉招聘流程和技巧,具備良好的溝通能力和電話溝通技巧;
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;
5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力,