崗位職責
1、出入庫管理
嚴格按照研發(fā)部門的需求和相關流程，辦理物料的出入庫手續(xù)，確保出入庫物料的數(shù)量準確、質(zhì)量合格，并及時記錄相關信息，保證賬目清晰、準確。
對入庫的研發(fā)物料進行仔細驗收，核對物料的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量等，確保與采購訂單或研發(fā)需求一致，對于不符合要求的物料，及時與相關部門溝通協(xié)調(diào)解決。
2、庫存管理
定期對研發(fā)倉庫的物料進行盤點，做到賬實相符，及時發(fā)現(xiàn)并處理庫存差異，編制庫存盤點報表，為研發(fā)部門和其他相關部門提供準確的庫存信息。
依據(jù)物料的特性和使用頻率等因素，合理規(guī)劃物料的存儲位置，確保物料存放整齊、有序，便于查找和取用，同時做好防潮、防火、防蟲、防盜等工作，保證物料的安全和完好。
根據(jù)研發(fā)計劃和物料消耗情況，合理控制物料庫存水平，及時提出補貨或退貨建議，避免物料積壓或短缺，降低庫存成本。
3、數(shù)據(jù)管理
準確錄入和更新研發(fā)倉庫的各類數(shù)據(jù)，包括物料出入庫數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、設備使用數(shù)據(jù)等，確保數(shù)據(jù)的及時性、準確性和完整性，為研發(fā)部門和其他相關部門提供數(shù)據(jù)支持。
運用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對倉庫數(shù)據(jù)進行分析，如物料消耗趨勢分析、庫存周轉率分析等，為研發(fā)物料的采購、庫存管理等提供決策依據(jù)。
4、溝通與協(xié)作
與研發(fā)人員保持密切溝通，了解研發(fā)項目的進度和需求，及時提供所需的物料、設備和工具，確保研發(fā)工作的順利進行，對于研發(fā)人員提出的特殊需求或問題，積極協(xié)調(diào)解決，提供必要的支持和幫助。
與采購部門協(xié)作，根據(jù)研發(fā)需求和庫存情況，及時反饋物料采購信息，協(xié)助采購人員進行物料的采購和跟進工作，確保物料按時、按質(zhì)、按量到貨。

1、教育背景
一般要求高中或中專及以上學歷，物流管理、倉儲管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗
通常需要有 1-3 年以上倉庫管理工作經(jīng)驗，熟悉倉庫運作流程。有研發(fā)物料倉庫管理經(jīng)驗或在電子、機械等相關行業(yè)的倉庫工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，因為這些行業(yè)的研發(fā)物料可能具有專業(yè)性和特殊性，需要更豐富的管理經(jīng)驗。
3、個人素質(zhì)
責任心：對倉庫管理工作認真負責，嚴格遵守倉庫管理制度，確保倉庫物資的安全和完整。
細心與耐心：在物料出入庫、盤點等工作中，能夠做到細心操作、耐心核對，避免出現(xiàn)錯誤。
溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與研發(fā)人員、采購人員、生產(chǎn)人員等各部門進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，及時解決倉庫管理中出現(xiàn)的問題。
學習能力：由于研發(fā)倉庫可能會不斷引入新的物料和管理技術，需要庫管人員具備較強的學習能力，能夠快速掌握新知識和新技能。
團隊合作精神：能夠與團隊成員密切配合，共同完成倉庫管理工作任務，積極參與團隊建設和協(xié)作。
4、其他要求
①年齡一般在 25-45 歲之間，身體健康，能夠適應倉庫工作環(huán)境，有時可能需要進行體力勞動，如搬運物料等。
②具備良好的保密意識，研發(fā)倉庫可能涉及到企業(yè)的核心技術和機密信息，庫管人員需要嚴格遵守保密制度，確保信息安全。