一、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招商部日常工作的開展、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商目標(biāo)；
二、負(fù)責(zé)招商管理及業(yè)務(wù)洽談
1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求制定本部招商計(jì)劃排期及現(xiàn)金流回款的計(jì)劃；
2. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)擬定本部門年度、季度、月度小結(jié)和年終總結(jié)，并按照相關(guān)要求向公司提交本部門工作報(bào)告；
3. 負(fù)責(zé)社區(qū)商業(yè)打造的統(tǒng)籌規(guī)劃，包括招商方案的擬定與實(shí)施；
4. 負(fù)責(zé)參與商業(yè)洽談，審核及促進(jìn)簽約流程的完成，確保達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)；
5. 負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)客戶資源，建立良好客戶關(guān)系；
三、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)相關(guān)工作
1. 組織開展本部門的專業(yè)能力建設(shè)，進(jìn)行本部門專業(yè)能力的培訓(xùn)、交流和總結(jié)；
2. 擬定本部門的培訓(xùn)要求，并實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)；
3. 負(fù)責(zé)本部門人員的績(jī)效評(píng)估和績(jī)效改善；
4. 負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)及管理、搭建本部門專業(yè)條線的人才梯隊(duì)，擬定并執(zhí)行接班人計(jì)劃；

任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷 專業(yè)： 不限
2、工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，2年招商管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、能力素質(zhì)： 具有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、執(zhí)行分析、團(tuán)隊(duì)管理能力。