任職資格:
教育背景 與所在行業(yè)相關(guān)的專業(yè)本科(含)以上學(xué)歷。
經(jīng) 驗: 在行業(yè)領(lǐng)域有2年以上課程顧問從業(yè)經(jīng)歷,熟悉前期整體運營規(guī)律。
?無違法犯罪記錄
技能技巧:
◆有較高的團隊管理能力、相應(yīng)拓展能力、溝通能力;
◆熟悉公司推廣項目、各部門工作流程,有豐富的客戶溝通經(jīng)驗;
◆熟悉并掌握所在區(qū)域中小學(xué)校分布及學(xué)考信息;
◆熟悉并掌握小初高十二年教育中所涉及重點考綱考點及學(xué)科分析;
◆辦公軟件熟練操作。
態(tài) 度:
◆有較強計劃與執(zhí)行能力;
◆有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力;
◆有良好的抗壓能力,情緒調(diào)節(jié)能力;
◆高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德。?
薪資待遇:浮動底薪+月度績效+獎金;年薪8-15萬。
工作內(nèi)容:
1. 根據(jù)校區(qū)月度新簽任務(wù)進行規(guī)劃及分配,確保任務(wù)達成。
2. 根據(jù)運營狀況指導(dǎo)校區(qū)市場人員進行市場推廣活動。
3. 咨詢師團隊建設(shè)。把握學(xué)習(xí)中心咨詢師需求量,提前作好咨詢師儲備,監(jiān)督或參與面試把關(guān),并根據(jù)部門內(nèi)部咨詢師業(yè)務(wù)能力水平及個人發(fā)展意愿搭建培養(yǎng)梯隊。
4. 不定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、建立健全部門內(nèi)部咨詢師業(yè)務(wù)能力考核制度;
5. 根據(jù)部門咨詢師培養(yǎng)梯隊及個人業(yè)務(wù)能力,進行團隊任務(wù)分解,完成新簽任務(wù);
6. 協(xié)助咨詢師完成客戶合同簽訂工作。
7. 靈活運用各種方法激勵咨詢師的潛力和調(diào)整工作狀態(tài)。
8. 咨詢工作的總結(jié),及時完成上級下達任務(wù)。
9. 以校區(qū)整體利益為出發(fā)點,不定期與后期負(fù)責(zé)人進行工作溝通,確保學(xué)員課時規(guī)劃、合同簽署更為合理。
10. 營銷部門客戶信息檔案的梳理、整理保管工作,珍惜每一份資源。能夠協(xié)助咨詢師梳理未簽約資源,進行咨詢思路調(diào)整。
11. 如有咨詢師離職,客戶檔案等涉及公司機密文件的交接監(jiān)督。
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職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、帶團隊、定期團建