工作地址：廣西百色
崗位職責：
該崗位主要基于總部人力、行政相關政策，承接百色分公司人力、行政相關工作。
1.負責日常人事事務以及勞動合同和人事檔案管理工作。
2.負責公司員工的考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計及匯總，整理歸檔并匯報總部相關模塊負責人。
3. 負責調(diào)查各部門培訓需求，結合公司發(fā)展情況，協(xié)助人事與行政主管建立培訓體系，擬定年度培訓計劃，并組織實施，包括新員工入職的培訓工作、跟進各部門培訓計劃的完成情況以及對培訓結果進行評估考核、建立和完善員工的培訓檔案;
4.負責員工薪資、福利費用核算及上報工作，協(xié)助人事與行政主管建立、完善并執(zhí)行公司的薪資、福利制度;
5..完成上級領導交辦的其他事宜。
崗位要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，行政管理、人力資源、企業(yè)管理等相關管理類專業(yè)。
2. 有2年以上制造行業(yè)人事行政相關工作經(jīng)驗，可接受人力資源專業(yè)24屆應屆畢業(yè)生。
3. 熟悉辦公軟件操作。
4. 對勞動法律法規(guī)有一定的了解。
5. 有較好的寫作能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。