崗位職責：
1. 負責阿里國際子賬號推廣運營，配合市場營銷部完成營銷推廣業(yè)務(wù)；
2.負責阿里賬號詢盤回復與談判，子賬號產(chǎn)品上架優(yōu)化等基礎(chǔ)操作；
3. 主動通過B類平臺、谷歌、社交媒體、展會、郵件、電話等方式開發(fā)新客戶；
4. 負責客戶接待、業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂、收款制單、售后跟蹤等業(yè)務(wù)流程；
5. 掌握產(chǎn)品專業(yè)知識，依據(jù)客戶需求提供對應(yīng)產(chǎn)品和系統(tǒng)解決方案；
6. 按時完成工作目標和計劃，配合公司完成業(yè)務(wù)相關(guān)項目和目標的執(zhí)行；
任職資格：
1. 英語四級以上，或具備熟練的英文寫作能力和一定口語表達能力；
2. 熟悉外貿(mào)流程與基本平臺；
3. 在原單位工作表現(xiàn)優(yōu)秀，具備一定的客戶開發(fā)技能、握拳談判技能、熟練的業(yè)務(wù)基本功；
4. 專業(yè)不限，有電子機械產(chǎn)品，植物提取物、醫(yī)藥化工、農(nóng)副產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
5. 性格特質(zhì)：簡單、勤勉、專注、好學，有企圖心；
6. 熱愛銷售事業(yè)，自信陽光，具備一定的抗壓能力。
福利待遇：
1. 雙休法定節(jié)假日；帶薪年假；節(jié)日福利；加班補貼
2. 五險一金、生日Party、年度OUTING；各種團建活動
3. 雙通道薪酬激勵體系；業(yè)內(nèi)具備優(yōu)勢的薪酬提成機制
4. 年份紀念；榮譽激勵體系
職業(yè)支持：
1. 制度保障：蓋文生物繼承蓋文電子多年運營管理經(jīng)驗及完善的規(guī)章管理制度，為個人自我成長、職場晉升、工作和生活保駕護航；
2. 使命驅(qū)動：打造一流的人才孵化機制和平臺，持續(xù)不斷為用戶創(chuàng)造價值；
3. 培養(yǎng)體系：獨立完善的內(nèi)部分享體系和培訓體系，助力產(chǎn)品專業(yè)度提升、業(yè)務(wù)專業(yè)度提升、職場潛力開發(fā)；
4. 團隊協(xié)作：公司部門分工明確，專業(yè)的人做專業(yè)的事，亦有轉(zhuǎn)崗歷練的機會，無論專業(yè)還是綜合，皆有人才用“武”之場景；內(nèi)設(shè)：產(chǎn)品事業(yè)部、市場營銷部、銷售事業(yè)部、物流倉儲部、行政人事部及財務(wù)部，正在積極籌建研發(fā)中心和生產(chǎn)中心；
5. 職業(yè)發(fā)展雙通道：無論你走技能型路線，還是走管理級路線，皆有可能。