崗位職責(zé):
1.根據(jù)需求開展招聘工作,完成月度招聘指標(biāo)及數(shù)據(jù)報(bào)表,建立人才儲(chǔ)備庫。
2.培訓(xùn):完成新員工入職培訓(xùn),各類制度培訓(xùn),培訓(xùn)組織安排,培訓(xùn)滿意度調(diào)查,訓(xùn)后結(jié)果跟蹤。
3.績(jī)效:進(jìn)行績(jī)效數(shù)據(jù)匯總,績(jī)效啟動(dòng)及績(jī)效評(píng)估,簽字入檔。
4.勞動(dòng)關(guān)系:員工入離職,社保及公積金辦理,員工檔案,員工勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等事宜。
5.企業(yè)文化:定期進(jìn)行員工活動(dòng)及拓展,關(guān)心員工日常,及時(shí)輔導(dǎo)、疏導(dǎo)及引導(dǎo)員工積極樂觀向上。
6.日常事務(wù):考勤,報(bào)銷審核,假期管理,縱橫向部門協(xié)調(diào)等。
7.行政:負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所、固定資產(chǎn)、辦公用品等管理工作,負(fù)責(zé)公司會(huì)議、重大活動(dòng)組織等籌備工作,負(fù)責(zé)來訪客人迎來送往相關(guān)商務(wù)接待工作。
8.上級(jí)交辦的其他事宜及行政類其他相關(guān)事務(wù)。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,人力、行政相關(guān)專業(yè)。
2.二年及以上人事及行政工作經(jīng)驗(yàn),招聘能力強(qiáng)。
3.認(rèn)真,負(fù)責(zé),細(xì)致,具備獨(dú)立事務(wù)處理能力,理解能力強(qiáng),主觀能動(dòng)性強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),高度的執(zhí)行力及協(xié)調(diào)能力,具備創(chuàng)新開拓意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
4.抗壓能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的判斷和決策能力。
5.熟悉人事行政制度及流程編制,良好的公文起草能力;
6.有駕照,會(huì)開車。
上班時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日
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