學(xué)歷：
本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
崗位職責(zé):
1、接受各渠道業(yè)務(wù)崗的歷練，參與功能運(yùn)作的學(xué)習(xí)——為期6-12個(gè)月（視組織需要調(diào)整歷練時(shí)間）
2、定期做工作報(bào)告，總結(jié)
3、依個(gè)人特質(zhì)、能力、潛力定崗功能崗位——品牌專(zhuān)員、市場(chǎng)專(zhuān)員、通路企劃專(zhuān)員
業(yè)務(wù)崗的主要工作：
1、日常業(yè)績(jī)目標(biāo)健康達(dá)成
2、做好線路規(guī)劃及客戶(hù)拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行
3、依據(jù)通路必售品項(xiàng)/新品上架分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷(xiāo)活動(dòng)
4、做到士多門(mén)店的本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成/排面率占優(yōu)
5、建立客戶(hù)良好客情，積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，協(xié)助業(yè)績(jī)提升
6、銷(xiāo)售工具的有效精準(zhǔn)使用，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確
福利待遇：
1、薪資待遇：本薪+加給+全勤+各項(xiàng)獎(jiǎng)金+六險(xiǎn)一金+交通補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+調(diào)動(dòng)補(bǔ)貼
2、簽訂勞動(dòng)合同，入職即繳納五險(xiǎn)一金；
3、培訓(xùn)：針對(duì)新入職員工進(jìn)行通識(shí)培訓(xùn)，在職員工參加公司各類(lèi)訓(xùn)練營(yíng)、共識(shí)營(yíng)、管理類(lèi)培訓(xùn)，所有員工按職涯路徑歷練，所有管理崗位均來(lái)自基層員工
4、每年根據(jù)公司績(jī)效發(fā)放年終獎(jiǎng)；春節(jié)、端午、中秋發(fā)放福利品；員工有帶薪年假、婚假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)假等完善的假期、旅游福利，并發(fā)放結(jié)婚補(bǔ)助等福利；