崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好部門管理工作，負(fù)責(zé)經(jīng)營管理、市場統(tǒng)籌開發(fā)、客戶管理、資質(zhì)管理等工作；負(fù)責(zé)制定部門并組織實施部門年度、月度工作計劃，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、分工、落實；
2.負(fù)責(zé)研究產(chǎn)業(yè)政策及招投標(biāo)政策等法律法規(guī)；負(fù)責(zé)市場環(huán)境分析和信息收集，研究制定公司經(jīng)營開發(fā)戰(zhàn)略；負(fù)責(zé)公司經(jīng)營開發(fā)管理體系和制度的建設(shè)，并組織實施；
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和董事會決議，擬定年度經(jīng)營開發(fā)計劃，經(jīng)審批后組織實施；
4.負(fù)責(zé)經(jīng)營布局和市場布局，開展經(jīng)營組織與協(xié)調(diào)等工作，并監(jiān)督實施；
5.負(fù)責(zé)組織開展重點項目跟蹤、參與高端市場開發(fā)，制訂高端市場開發(fā)戰(zhàn)略及實施方案，并組織實施；
6.負(fù)責(zé)大客戶管理及涉及公司經(jīng)營的公共關(guān)系建立與維護，經(jīng)營系統(tǒng)的商務(wù)接待；
7.負(fù)責(zé)投標(biāo)項目過程資料的存檔及各相關(guān)臺賬的登記工作；
8.負(fù)責(zé)投標(biāo)人才隊伍的培養(yǎng)，人才庫的建設(shè)，定期對公司開展信用管理及上報；
9.完善公司主要經(jīng)營地區(qū)的地方準(zhǔn)入備案制度，參與完善各業(yè)績平臺的更新；
10.根據(jù)資審文件、招標(biāo)文件的要求，做好企業(yè)備案投標(biāo)報名，資格審查材料，技術(shù)標(biāo)、商務(wù)標(biāo)等文件審核、協(xié)調(diào)標(biāo)前測算等工作；
11.負(fù)責(zé)組織中標(biāo)項目的合同評審和簽約工作，做好合同的登記、編號、統(tǒng)計和歸檔工作；
12.負(fù)責(zé)中標(biāo)項目合同交底和信用評價工作；
13.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理和與建筑工程有關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書使用相關(guān)工作的管理；
14.協(xié)調(diào)配合各分公司開展市場開發(fā)工作；
15.負(fù)責(zé)對所屬子/分公司開展相關(guān)工作檢查、指導(dǎo)；
16.負(fù)責(zé)本部門安全管理工作；
17.完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷類、工程類、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格；
2.具有央國企同等職級任職經(jīng)歷或低一職級2年及以上任職經(jīng)歷，當(dāng)期考核良好及以上，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)市場形勢和戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，具有工程、戰(zhàn)新行業(yè)專業(yè)背景以及豐富的市場開發(fā)、客戶關(guān)系管理、經(jīng)營合同管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具有較高的政治素養(yǎng)和較強的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷能力。
4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。