崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好部門管理工作,負(fù)責(zé)經(jīng)營管理、市場統(tǒng)籌開發(fā)、客戶管理、資質(zhì)管理等工作;負(fù)責(zé)制定部門并組織實施部門年度、月度工作計劃,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、分工、落實;
2.負(fù)責(zé)研究產(chǎn)業(yè)政策及招投標(biāo)政策等法律法規(guī);負(fù)責(zé)市場環(huán)境分析和信息收集,研究制定公司經(jīng)營開發(fā)戰(zhàn)略;負(fù)責(zé)公司經(jīng)營開發(fā)管理體系和制度的建設(shè),并組織實施;
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和董事會決議,擬定年度經(jīng)營開發(fā)計劃,經(jīng)審批后組織實施;
4.負(fù)責(zé)經(jīng)營布局和市場布局,開展經(jīng)營組織與協(xié)調(diào)等工作,并監(jiān)督實施;
5.負(fù)責(zé)組織開展重點項目跟蹤、參與高端市場開發(fā),制訂高端市場開發(fā)戰(zhàn)略及實施方案,并組織實施;
6.負(fù)責(zé)大客戶管理及涉及公司經(jīng)營的公共關(guān)系建立與維護,經(jīng)營系統(tǒng)的商務(wù)接待;
7.負(fù)責(zé)投標(biāo)項目過程資料的存檔及各相關(guān)臺賬的登記工作;
8.負(fù)責(zé)投標(biāo)人才隊伍的培養(yǎng),人才庫的建設(shè),定期對公司開展信用管理及上報;
9.完善公司主要經(jīng)營地區(qū)的地方準(zhǔn)入備案制度,參與完善各業(yè)績平臺的更新;
10.根據(jù)資審文件、招標(biāo)文件的要求,做好企業(yè)備案投標(biāo)報名,資格審查材料,技術(shù)標(biāo)、商務(wù)標(biāo)等文件審核、協(xié)調(diào)標(biāo)前測算等工作;
11.負(fù)責(zé)組織中標(biāo)項目的合同評審和簽約工作,做好合同的登記、編號、統(tǒng)計和歸檔工作;
12.負(fù)責(zé)中標(biāo)項目合同交底和信用評價工作;
13.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理和與建筑工程有關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書使用相關(guān)工作的管理;
14.協(xié)調(diào)配合各分公司開展市場開發(fā)工作;
15.負(fù)責(zé)對所屬子/分公司開展相關(guān)工作檢查、指導(dǎo);
16.負(fù)責(zé)本部門安全管理工作;
17.完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷類、工程類、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè),中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格;
2.具有央國企同等職級任職經(jīng)歷或低一職級2年及以上任職經(jīng)歷,當(dāng)期考核良好及以上,熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)市場形勢和戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢,具有工程、戰(zhàn)新行業(yè)專業(yè)背景以及豐富的市場開發(fā)、客戶關(guān)系管理、經(jīng)營合同管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具有較高的政治素養(yǎng)和較強的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷能力。
4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
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