全面統(tǒng)籌公司人事行政及后勤工作,對接集團與外部單位。
人事工作內(nèi)容:
1. 制定并落實員工招聘計劃,增強公司的吸引力;
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃以提高員工技能;
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度,確保公平性和市場競爭力;
4. 負責員工關(guān)系管理、維護良好的人際關(guān)系;
5. 支持公司文化發(fā)展,促進企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。
行政工作內(nèi)容:
1. 制定公司行政方針、規(guī)定和工作計劃,并組織實施;
2. 負責公司辦公場所的選址、裝修、安保等日常管理工作;
3. 管理公司財務(wù)、人事、行政、法務(wù)等后勤服務(wù)團隊,確保各項工作順暢運轉(zhuǎn);
4. 編制年度經(jīng)費預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行情況,對公司資源進行有效管理。
任職要求:
1. 具有地產(chǎn)行業(yè)5年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗,擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團隊的經(jīng)驗;
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法;
3. 強大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力;
4. 細致、耐心、具有較高的服務(wù)意識和職業(yè)態(tài)度;
5. 具備創(chuàng)新精神和團隊合作精神。