1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,通過多種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,確保公司所需人才得到及時(shí)補(bǔ)充;
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理,做好人事檔案管理,確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性;
3、協(xié)助制定公司人事政策,參與員工績效評(píng)估,組織員工培訓(xùn),提高員工素質(zhì)和工作能力;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,及時(shí)處理員工投訴和糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系,提高員工滿意度和凝聚力;
5、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括文件管理、辦公用品采購、會(huì)議和活動(dòng)組織等;
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、傳遞和歸檔工作;
7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行來訪接待和商務(wù)出差安排;
8、維護(hù)公司辦公環(huán)境整潔、安全和舒適。
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