1、制定銷售計(jì)劃,督促銷售人員的工作,定期的銷售總結(jié);
2、銷售團(tuán)隊(duì)的管理,對(duì)銷售人員的績(jī)效考核的評(píng)定:
3、定期為銷售人員的素質(zhì)和專業(yè)培訓(xùn);
4、對(duì)所轄已有市場(chǎng)和空白市場(chǎng)的區(qū)域的拓展;
5、做好市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)研究;
任職要求:
1、25-40歲,大??埔陨蠈W(xué)歷,3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),其中2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有印刷領(lǐng)域行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2性格開(kāi)朗,善于溝通;熱愛(ài)銷售崗位,充滿激情,有強(qiáng)烈的賺錢欲望,勇于挑戰(zhàn)高薪;
3.具有高度的團(tuán)隊(duì)精神跟目標(biāo)意識(shí),具有優(yōu)秀的溝通能力、應(yīng)變能力及服務(wù)意識(shí);
4.能適應(yīng)出差。
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