崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略目標(biāo)管理:戰(zhàn)略目標(biāo)承接、拆解、過程復(fù)盤及糾偏;
2、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理:建立和完善經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理體系,承接公司公司戰(zhàn)略,組織編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
3、績(jī)效管理:組織績(jī)效編制、分解、過程跟蹤;
4、會(huì)議管理:組織召開公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議,形成會(huì)議決議,并跟蹤檢查會(huì)議落實(shí)結(jié)果;
5、授權(quán)管理:對(duì)直屬部門授權(quán)進(jìn)行管理;
6、體系、流程制度管理:組織擬定和修訂公司日常經(jīng)營(yíng)的相關(guān)制度和流程;
7、項(xiàng)目管理:根據(jù)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展及閉環(huán)管理。
任職要求:
1、教育與專業(yè):本科及以上學(xué)歷;
2、職業(yè)素養(yǎng)要求:①具有戰(zhàn)略思維和前瞻思考能力,邏輯思維和統(tǒng)籌策劃能力;②較強(qiáng)的分析、總結(jié)及解決問題的能力,善于創(chuàng)新、主動(dòng)性強(qiáng);③工作態(tài)度積極樂觀,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
3、熟練使用辦公軟件、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)。