崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常人力行政工作管理,包含但不限于行政會(huì)務(wù)、接待、員工入職、培訓(xùn)、企業(yè)文化等;
2、負(fù)責(zé)建立人力行政文件和制度;
3、負(fù)責(zé)管理研發(fā)內(nèi)部日常事務(wù);
4、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及溝通渠道,提高研發(fā)凝聚力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,熟練使用office辦公軟件;
2、5年以上研發(fā)人力行政工作經(jīng)驗(yàn) ;
3、具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)處理問(wèn)題的能力和溝通能力;
4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能夠做好員工的服務(wù)工作;
5、具備優(yōu)秀的敬業(yè)精神及高度的團(tuán)隊(duì)合作精神,高效執(zhí)行力以及抗壓能力。