崗位職責(zé):
1、目標(biāo)管理與分解:統(tǒng)籌安全開發(fā)管理工作,負責(zé)整車安全性能目標(biāo)的設(shè)定與達成,包括安全法規(guī)、第三方評價以及企業(yè)內(nèi)部試驗等要求。將整車安全性能目標(biāo)分解至相關(guān)子系統(tǒng)及零部件性能要求,并跟蹤、評估其開發(fā)過程與性能,管控風(fēng)險;
2、方案與計劃制定:編制整車安全性能開發(fā)方案、三級計劃、試驗矩陣,明確樣車及零部件需求等。根據(jù)項目節(jié)點,跟蹤與管控交付物完成情況;
3、試驗組織與分析:組織并實施碰撞安全性能等相關(guān)開發(fā)性試驗,對試驗結(jié)果深入分析,針對未達標(biāo)問題提出有效解決方案;
4、協(xié)調(diào)溝通:參加整車安全性能相關(guān)會議,組織與協(xié)調(diào)整車安全性能開發(fā)的日常工作,確保各環(huán)節(jié)高效銜接;
5、能力建設(shè)與流程優(yōu)化:負責(zé)安全集成方向的能力建設(shè),整理相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),建立各車型整車安全性能結(jié)果數(shù)據(jù)庫,梳理整車安全性能開發(fā)流程,編制本專業(yè)培訓(xùn)文件。
任職要求:
1、5年以上安全屬性開發(fā)經(jīng)驗,具有較強的問題解決能力;
2、熟悉GB/ECE/FMVSS等碰撞安全法規(guī)及結(jié)構(gòu)性能要求;
3、熟悉CNCAP/EuroNCAP等評價規(guī)則;
4、有全新項目開發(fā)經(jīng)驗,具有NCAP五星車型開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
5、熟練運用Hypermesh/ANSA/Primer/LS-Dyna等仿真分析前后處理軟件及求解器。
6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、承壓力及團隊合作能力;
7、英語可作為書面工作語言。