工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作
2.負(fù)責(zé)開展人力資源基礎(chǔ)工作
3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、退休、返聘等手續(xù)的辦理，
4.負(fù)責(zé)釘釘數(shù)據(jù)維護、花名冊、月報的實時更新工
5.負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂，員工檔案的存檔、借閱、更新等工作
6.協(xié)助部長或者主管完成制度完善修訂、干部考察
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)員工招聘相關(guān)工作，包括用工需求的審批、招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、組織面試、錄用通知的發(fā)布、招聘網(wǎng)站的續(xù)費管理等
2.負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)的后臺管理及維護工作，包括釘釘系統(tǒng)入離職手續(xù)的辦理、釘釘打卡的錄入、各類審批流程的設(shè)置調(diào)整等；
3.負(fù)責(zé)對口政府單位業(yè)務(wù)的咨詢與辦理，包括公積金基數(shù)調(diào)整、社保新基數(shù)申報、勞動用工備案，書面審查等相關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)員工生育險報銷手續(xù)辦理，包括生育登記、生育津貼申報、生育津貼的發(fā)放等；
5.負(fù)責(zé)考勤管理工作，包括各類請銷假、加班的統(tǒng)計，以及審批手續(xù)的監(jiān)督檢查；
6.負(fù)責(zé)集團本部勞務(wù)派遣員工工資造冊、審批、按時、足額發(fā)放。
7、負(fù)責(zé)集團公司人力資源月報的匯總編制，并指導(dǎo)、檢查、審核、督促子公司人力資源月報的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。
8、負(fù)責(zé)集團公司人力資源各類數(shù)據(jù)整理保存，建立臺賬。
9、負(fù)責(zé)向相關(guān)單位、部門提供人力資源數(shù)據(jù)支持，包括人社局不定期的人員學(xué)歷統(tǒng)計、公司內(nèi)部人力資源報表統(tǒng)計、各類福利應(yīng)發(fā)人數(shù)統(tǒng)計等；
10.負(fù)責(zé)編制并實施培訓(xùn)工作，制作培訓(xùn)課件、組織培訓(xùn)、效果評價分析
11.負(fù)責(zé)集團內(nèi)訓(xùn)師的管理工作，參與資格審核和管理、建立臺賬、兌現(xiàn)培訓(xùn)費用等
12.負(fù)責(zé)開展專業(yè)技術(shù)職稱的申報、資格審核、推薦、公示等相關(guān)工作
13.完成直接上級交辦的其他工作
工作技能
熟悉企業(yè)管理、企業(yè)戰(zhàn)略、現(xiàn)代人力資源管理知識
精通國家和本地勞動政策法規(guī)，熟悉集團化管理模式，熟悉集團法人治理
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織、計劃、協(xié)調(diào)溝通能力，良好的書面和口頭表達能力
熟練使用計算機