1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和市場計劃,制訂直播電商運營規(guī)劃和計劃。 負責直播日常運營工作,根據(jù)產(chǎn)品定位、主播風格、用戶特性,制定運營方案和計劃包含對直播營銷內(nèi)容的策劃,豐富直播話術(shù),設(shè)計直播腳本與直播物料。
2、負責抖音賬號整體運營,從產(chǎn)品、直播、短視頻、用戶推廣等維度把握直播整體方向及制定運營策略,完成銷售目標。
3、抖音電商直播運營體系搭建,后臺設(shè)備調(diào)試。包含初期直播間定位、競品分析、產(chǎn)品上架、制定標準的選品流程和方向。制定直播腳本運營計劃及直播話術(shù)、直播投流計劃。
統(tǒng)籌抖音、視頻號平臺的直播帶貨運營:負責直播活動的策劃、場景搭建、選品規(guī)劃、主播培訓(xùn)、商品銷售、數(shù)據(jù)復(fù)盤。
4、負責產(chǎn)品供應(yīng)鏈、物流等渠道的調(diào)整優(yōu)化。負責抖店后臺打理,數(shù)據(jù)維護,產(chǎn)品上架、客戶評價維護等一系列操作。負責抖店的日常數(shù)據(jù)分析、直播間跟進、后臺監(jiān)控等。負責抖音賬號直播話術(shù)規(guī)劃,對主播進行培訓(xùn)指導(dǎo),提升執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
5、跟進合作主播的現(xiàn)場直播,直播數(shù)據(jù),直播期間數(shù)據(jù)分析復(fù)盤。每場直播數(shù)據(jù)復(fù)盤,復(fù)盤數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化整體直播效果,把控直播節(jié)奏,完成互動、點贊、轉(zhuǎn)粉,加購、引導(dǎo)小黃車等。
根據(jù)市場需求進行選品,并匹配相應(yīng)達人或機構(gòu)以直播或短視頻的形式推廣帶貨,包括但不限于制定長期合作方案、商務(wù)談判、合同簽署等。
6、制定新人主播冷啟動,制定引導(dǎo)主播,主播的產(chǎn)品培訓(xùn),制定前、中、后整體運營策略。 圍繞提升抖音賬號影響力、粉絲數(shù)、活躍度以及提高直播間的流量、轉(zhuǎn)化率,進行項目工作的策劃,對直播效果負責。
深度挖掘分析渠道用戶喜好,跟隨當下熱點及時調(diào)整優(yōu)化運營策略,結(jié)合平臺活動、熱門話題,持續(xù)提升運營效果。
7、利用直播平臺進行產(chǎn)品展示、講解和銷售,完成銷售計劃。負責配合主播與粉絲互動、提升直播間活躍氣氛,引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間,提升粉絲量。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,2年以上直播運營經(jīng)驗,了解各大直播平臺運營規(guī)則及玩法,熟悉直播業(yè)務(wù),深刻了解平臺規(guī)則。
2.熟悉平臺用戶的深度喜好,能夠根據(jù)產(chǎn)品、達人類型和平臺環(huán)境輸出合適的直播方案,具有較強的審美能力及策劃能力。
3.有成熟直播間運營經(jīng)驗和0-1起過多個賬號,且有結(jié)果優(yōu)先。
4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力,具備處理突發(fā)事件的能力以及嚴格的成本意識。
5.有大型MCN機構(gòu)或頭部達人直播間商務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。
職位福利:績效獎金、彈性工作、每年多次調(diào)薪、可視頻面試、優(yōu)秀員工獎金
職位亮點:每年多次調(diào)薪 福利待遇好 晉升空間大