任職要求:
1.??苹蛞陨蠈W(xué)歷,3年以上人事行政實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn);
2.細(xì)心,性格外向,有親和力,善于溝通協(xié)調(diào),有職業(yè)操守;
3. 熟悉各項(xiàng)辦公軟件操作,懂一定函數(shù),善于學(xué)習(xí);
4..及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)空缺崗位的招聘,人員入職、離職手續(xù)、異動(dòng)手續(xù)的辦理;
2.員工檔案、花名冊(cè)等相關(guān)人事資料的更新維護(hù);勞動(dòng)合同的建立、簽署、維護(hù)、管理;
3.員工出差手續(xù),機(jī)票、保險(xiǎn)、酒店等的辦理;
4. 培訓(xùn)工作:新員工培訓(xùn)、消防演習(xí)、組織安全學(xué)習(xí)、跟進(jìn)各部門的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況。
5.危險(xiǎn)廢棄物的處理、電梯年審、職業(yè)檢查等年度性事項(xiàng);
6.協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)、安排組織員工各種活動(dòng)(下午茶、節(jié)日、團(tuán)建、年會(huì)等);
7.其他上級(jí)交待的工作。