崗位職責(zé)：
1、完成公司招聘任務(wù)，達(dá)成招聘指標(biāo) ；
2、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，更新招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷；
3、邀約合適人選，對(duì)接崗位相關(guān)負(fù)責(zé)人，做好預(yù)約面試準(zhǔn)備；
4、面試后的對(duì)接跟蹤，確保招聘質(zhì)量及人員及時(shí)到位;
5、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，按需求提供每個(gè)周期的招聘數(shù)據(jù)；
6、完成員工的轉(zhuǎn)正、崗位異動(dòng)等相關(guān)手續(xù)辦理，員工檔案歸檔；
7、負(fù)責(zé)員工社保公積金辦理，工傷處理；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有人事招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、為人開朗，有一定的抗壓能力；
3、善于溝通表達(dá)，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。