【崗位職責】
參與公司規(guī)劃的各階段學(xué)習(xí)，達成階段學(xué)習(xí)目標
一、駐店階段—學(xué)會門店運營：
1、負責門店銷售目標達成、日常運營秩序維護以及售前售后處理；
2、負責門店產(chǎn)品及產(chǎn)品庫存的日常管理，如上貨、補貨，商品陳列等；
3、負責門店日常運營管理，包括門店的形象管理以及活動的策劃執(zhí)行落地等；
二、業(yè)務(wù)階段—學(xué)會多門店管理：
1、負責區(qū)域銷售目標的達成，包括銷售指標分解、商品管理、庫存管理、毛利管理、銷售分析等
2、負責區(qū)域人員管理，如缺崗人員的招募，在崗人員的賦能、日?？记诠芾淼?；
3、負責區(qū)域品牌形象管理工作，做好所在區(qū)域品牌形象維護，提升區(qū)域銷售氛圍及市場品牌基礎(chǔ)。
三、省公司職能運營輪崗階段—學(xué)習(xí)為門店運營提供有力支撐：
1、專賣店形象板塊：負責制定專賣店形象標準；定期形象檢查，監(jiān)督執(zhí)行情況；跟蹤行業(yè)最新趨勢和競爭對手形象變化，對專賣店形象升級和改造。
2、專賣店企劃板塊：策劃和組織專賣店促銷活動；協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確?；顒影磿r、按質(zhì)、按量完成；對效果進行數(shù)據(jù)分析，評估活動成效。
3、專賣店用戶運營板塊：負責專賣店用戶運營策略的制定和執(zhí)行；分析用戶需求和購買行為；策劃和執(zhí)行用戶互動活動；增強用戶粘性和活躍度。
【成長路徑】
入職→新人培訓(xùn)→專賣店店員→專賣店店長→專賣店業(yè)務(wù)→省公司職能運營輪崗→定崗發(fā)展。
在培養(yǎng)期間，你會直接接觸到vivo專賣店的日常銷售及管理工作，累積豐富的工作經(jīng)驗。同時，你還會接受到關(guān)于智慧終端產(chǎn)品市場和產(chǎn)品等核心業(yè)務(wù)主題的培訓(xùn)。
【任職要求】
1、2023、2024及2025屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，重本以上優(yōu)先；
2、21-26歲，熟悉vivo品牌，認同品牌文化；
3、有較強的事業(yè)心，良好的人際溝通、談判能力，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、有學(xué)生干部，社團以及其他活動的組織運營、社會實踐活動等相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先；