山東錦瑟律師事務(wù)所向您發(fā)出誠摯邀請

成為一家具有核心競爭力和高維優(yōu)勢的律所，一直是錦瑟律所始終秉承的理念和方向。律所以高價值、規(guī)范化吸引精專人才，以“溫暖 快樂 共享 利他”的文化滋養(yǎng)人才，構(gòu)建科學(xué)、多元的人才梯隊，培養(yǎng)一批又一批優(yōu)秀青年律師。

2 律師成長。在青年律師的成長過程中，律所將通過組織模擬法庭、線下法律援助、經(jīng)驗律師分享會、生日會、讀書會等一系列活動，提升專業(yè)素養(yǎng)，同時讓律師們感受到律所溫暖的氛圍和“家”一般的歸屬感。

2 專業(yè)深耕。律師是一個專業(yè)性很強的職業(yè)，沒有深耕、精一，很難達到專業(yè)高度。律所將結(jié)合律師自身特點、情況，給予鍛煉、選擇的時間和機會，以求發(fā)揮個人專長，找準(zhǔn)擅長領(lǐng)域，實現(xiàn)律所和個人的雙贏。

2 內(nèi)部合作。結(jié)合律師彼此的“專業(yè)結(jié)合點”，互通有無，優(yōu)勢互補，共同研發(fā)基于各方專業(yè)領(lǐng)域的法律服務(wù)產(chǎn)品，實現(xiàn)互利共贏的基礎(chǔ)上，打造多維度、全方位的法律服務(wù)，實現(xiàn)1+1＞2。

2 外部建聯(lián)。通過參與專業(yè)論壇、研討會、座談交流等方式，加強日常交流合作，開拓市場，提升個人交際能力的同時實現(xiàn)客戶的認(rèn)同感和合作機會。

目前，錦瑟律所還在尋求著更大的突破，不斷創(chuàng)新，提升維度，以沉穩(wěn)踏實的姿態(tài)和勇往無前的志氣向著新賽道、新機遇、新業(yè)務(wù)發(fā)起挑戰(zhàn)。

崗位要求：

1.法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，985、211高校者優(yōu)先；

2.執(zhí)業(yè)一年以上；

3.認(rèn)同錦瑟律所的文化理念及一體化管理模式；

4.誠實自律，能夠恪守職業(yè)道德，無任何違法違紀(jì)、行業(yè)懲戒和被投訴記錄；

5.有專業(yè)化的發(fā)展方向、出色的邏輯分析，具有豐富的銀行金融、公司治理、知識產(chǎn)權(quán)、建筑工程、刑事辯護、行政訴訟等領(lǐng)域的爭議解決處理經(jīng)驗；

6.具備敬業(yè)、吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的團隊溝通合作能力，能夠獨立（或作為主承辦人）處理非訴訟項目