更新于 11月4日

品質(zhì)主管

6000-8000元
  • 泰州海陵區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QC來料檢驗(yàn)(IQC)制程檢驗(yàn)(IPQC)成品檢驗(yàn)(FQC)全面質(zhì)量管理體系
一、崗位職責(zé)

1.制定年度質(zhì)量計(jì)劃,為重大質(zhì)量管理決策提供建議和信息支持;
(1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司年度質(zhì)量計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施;
(2)組織收集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、質(zhì)量管理體系發(fā)展動(dòng)態(tài)信息、國家相關(guān)政策等,分析技術(shù)發(fā)展趨勢(shì);
(3)定期、準(zhǔn)確向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量管理信息,為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持。
2.組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系;
(1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃;
(2)負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量管理體系;
(3)負(fù)責(zé)制定和完善公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度并貫徹實(shí)施;
(4)負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)檢程序;
(5)負(fù)責(zé)公司各部門質(zhì)量管理培訓(xùn)和指導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量管理審核;
(6)負(fù)責(zé)引進(jìn)質(zhì)量管理技術(shù),提高質(zhì)量管理水平。
3.實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢,參與對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量管理并提供技術(shù)支持;
(1)組織對(duì)新、老供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平進(jìn)行論證;
(2)負(fù)責(zé)指導(dǎo)供應(yīng)商建立相應(yīng)質(zhì)量管理體系,提供質(zhì)量管理與質(zhì)量技術(shù)支持與培訓(xùn),確保公司質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
(3)負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)廠商原材料、關(guān)鍵部件的質(zhì)量鑒定;
(4)組織參與供應(yīng)商生產(chǎn)過程質(zhì)量控制;
(5)負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商凈化前的成品質(zhì)量檢驗(yàn);
(6)參與質(zhì)量事故分析,提出解決建議;
(7)組織建立產(chǎn)品質(zhì)量管理檔案,提出產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)方案。
4.負(fù)責(zé)部門組織管理工作;
(1)負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè),提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見;
(2)組織制定質(zhì)量管理制度,監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況;
(3)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系;
(4)監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo)。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

工作地點(diǎn)

泰州齊開體育用品有限公司

職位發(fā)布者

劉女士/人事行政

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公司Logo泰州市齊開體育用品有限公司
【公司介紹】泰州市齊開體育用品有限公司成立于2019年,是集團(tuán)旗下第二家子公司,是專業(yè)從事各類籃球架,足球門等體育用品的生產(chǎn)廠家,公司擁有各類先進(jìn)的成套加工設(shè)備,并擁有一批從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后維護(hù)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。隨著公司的不斷發(fā)展與壯大,現(xiàn)有用戶已遍及全球,其中包括:歐洲,俄羅斯,東南亞地區(qū),澳大利亞,美國等。另外,國內(nèi)各大省份都有我們的優(yōu)質(zhì)客戶!公司產(chǎn)品憑借著自產(chǎn)自銷,安裝便捷,經(jīng)久耐用,適用人群廣等優(yōu)勢(shì),獲得國內(nèi)外客戶的一致好評(píng)?。?!為什么來我們呢?【接單優(yōu)勢(shì)】 1.我們是阿里巴巴的頭部商家,阿里投入100多萬,十余年優(yōu)品店鋪 2個(gè)國際站,每個(gè)月阿里詢盤200多條?。。。?!2.國內(nèi)平臺(tái)每個(gè)月詢盤1000多條?。?3.不用擔(dān)心沒有客戶資源和訂單,目前在職的業(yè)務(wù)員,入職2周可開單,不需要你盲目的開發(fā)客戶,因?yàn)槲覀冞@邊有明確的方向和技巧! 4.產(chǎn)品經(jīng)久不衰,市場(chǎng)前景好! 5.產(chǎn)品資源穩(wěn)定,價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng),自我把握交貨期,產(chǎn)品熟悉度高,售后服務(wù)領(lǐng)先! 6.工貿(mào)一體,擁有專業(yè)的生產(chǎn)制造車間,嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)越! 7.主營產(chǎn)品類型多樣化,優(yōu)質(zhì)的銷售服務(wù),確保滿足每一位客戶的需求!【成長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)】1.公司投入50萬+,請(qǐng)專業(yè)的外貿(mào)輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì),送員工出去培訓(xùn),重視員工成長(zhǎng),我們會(huì)在杭州、蘇州、無錫、常州等地進(jìn)行管理、業(yè)務(wù)技能進(jìn)修,確保每一位員工都能成人,成才??! 2.新團(tuán)隊(duì),入職即是元老,晉升渠道透明! 3.新團(tuán)隊(duì),新氣象,公司氛圍活躍,員工積極向上! 4.有活力,有情懷,敢想敢做敢擔(dān)當(dāng)! 5.新組建的團(tuán)隊(duì),有創(chuàng)新有活力,更有助于企業(yè)的快速發(fā)展! 7.包吃,包游,下午茶、點(diǎn)心,生日會(huì)、團(tuán)建、拓展應(yīng)有盡有,只有你想不到的,沒有我們做不到的??!【晉升優(yōu)勢(shì)】初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理??!
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