崗位職責:
1.檔案管理:負責員工檔案的建立、更新、歸檔及保管,確保資料完整性與保密性;
2.考勤管理:統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)(遲到、請假、加班等),對接薪資核算,處理考勤異常;
3.入離職流程:辦理員工入職手續(xù)(資料驗收、合同簽訂)、離職交接(手續(xù)辦理、檔案轉(zhuǎn)移);
4.日常支持:協(xié)助招聘、培訓(xùn)、員工活動等基礎(chǔ)人事工作,維護辦公環(huán)境與物資管理。
1. 出納基礎(chǔ)工作:處理日?,F(xiàn)金/銀行收支、登記流水賬,管理備用金;
2. 單據(jù)處理:審核報銷單據(jù),協(xié)助整理財務(wù)憑證;
任職要求
1. 學歷專業(yè):大專及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)學科專業(yè)優(yōu)先;
2.經(jīng)驗技能:
- 1年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉考勤、檔案、入離職流程;
- 有基礎(chǔ)財務(wù)知識或出納實習經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可培訓(xùn),但需學習能力強);
- 熟練使用Excel、Word及常用辦公軟件(如釘釘/企業(yè)微信);
3. 核心素質(zhì):
- 細致嚴謹,責任心強,能妥善處理敏感信息;
- 溝通能力良好,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力;
- 接受少量財務(wù)工作兼任,適應(yīng)初創(chuàng)型團隊多任務(wù)節(jié)奏。