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運營專員

7000-12000元
  • 石家莊裕華區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

【雙休、五險一金、年假】
負(fù)責(zé)電商店鋪流量運營、用戶運營、產(chǎn)品運營。
1.協(xié)調(diào)品種、流量運營、BD等,利用優(yōu)惠券等資源,保證腰部購貨單位的需求滿足;通過提升購貨單位采購品種數(shù)、復(fù)購率等策略來提高客單價
2.對店鋪的日常整體訪客量負(fù)責(zé)。通過對平臺流量規(guī)則的研究,結(jié)合平臺政策,整合品種運營和購貨單位運營相關(guān)資源,以把控店鋪的整體運營;并通過優(yōu)化店鋪整體裝修、優(yōu)惠券設(shè)置、統(tǒng)籌使用平臺內(nèi)各種觸達(dá)工具(im等)、拓展私域渠道、有效與地推團隊聯(lián)合等方式將店鋪訪客量提升
3.負(fù)責(zé)藥品品種的上架,定價的規(guī)則,并與采購部溝通上架相關(guān)信息的準(zhǔn)確性:如規(guī)格,采購起訂量要求、圖片、限購區(qū)域等按要求進(jìn)行設(shè)置,對比平臺上藥品銷售情況在同行業(yè)中的性價比,與相關(guān)采購人員溝通進(jìn)行合理范圍的優(yōu)化迭代,對店鋪整體的品種上架率和價格優(yōu)勢率負(fù)責(zé)
崗位要求:
1.有1年及以上有天貓、JD等平臺、知名O2O平臺運營經(jīng)驗或醫(yī)藥等垂直B2B平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2較好的活動策劃能力和項目統(tǒng)籌能力,具有良好的團隊溝通與協(xié)作能力,有做大型活動項目;owner的經(jīng)歷;
3抗壓能力強,對工作有責(zé)任心、能積極主動完成工作,具備良好的服務(wù)精神及團隊合作能力;
4產(chǎn)品意識,精準(zhǔn)把握用戶訴求了解產(chǎn)品規(guī)劃、運營、優(yōu)化、維護的經(jīng)驗和能力;
5有較強的策劃和編輯能力,具備創(chuàng)新意識,邏輯思維強,較好的文案寫作能力,尤其是社交營銷類型文案;
6具有較強的溝通能力,主動性強,執(zhí)行力強,能夠快速融入團隊;
7具有數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)活動效果提出改進(jìn)意見,不斷優(yōu)化運營活動。熟練使用辦公軟件,能制作PPT,能有PPT演說能力強。

工作地點

華山街與長江大道交叉口星際中心B座29層

職位發(fā)布者

魏女士/HR

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo廣州樂藥科技集團有限公司公司標(biāo)簽
廣州樂藥信息科技有限公司(樂藥集團)是一家由外商投資的醫(yī)藥+互聯(lián)網(wǎng)的新型企業(yè),注冊資金25600萬元美元,總部位于廣州,現(xiàn)已在廣州、成都、武漢、合肥、江蘇、浙江、山東等地建成8家獨立運營的子公司,并在緊鑼密鼓地籌建更多子公司。同時,全國性的物流網(wǎng)絡(luò)已初具規(guī)模。未來,樂藥將以更加快速的步伐實現(xiàn)全國布局的發(fā)展戰(zhàn)略。一、醫(yī)藥互聯(lián)網(wǎng)模式,顛覆傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)模式為更多的醫(yī)藥終端企業(yè)提供專業(yè)化服務(wù)。公司以醫(yī)藥分銷為核心業(yè)務(wù),以電子商務(wù)、物流技術(shù)營銷等整合醫(yī)藥資源,不斷擴大和完善醫(yī)藥營銷網(wǎng)絡(luò)布局,為醫(yī)藥終端企業(yè)提供高性價比服務(wù)。二、各路英才,集結(jié)樂藥。公司的核心骨干來自知名醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿企業(yè),具有豐富的醫(yī)藥和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理經(jīng)驗。公司本科以上學(xué)歷員工超過80%。三、集團化管理,各子公司充分發(fā)揮本土優(yōu)勢。樂藥集團充分發(fā)揮總部作用,利用總部全局優(yōu)勢,實現(xiàn)資源共享、統(tǒng)籌;子公司作為獨立運作個體,充分發(fā)揮本土化優(yōu)勢,同時子公司互相配合,實現(xiàn)集約化的競爭力提升。四、朝陽行業(yè),發(fā)展前景廣闊。利用移動互聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)藥營銷模式,優(yōu)化大健康市場供應(yīng)鏈效率,銷售規(guī)模呈現(xiàn)指數(shù)級增長,2019年樂藥集團預(yù)計達(dá)到40億元。五、人才是企業(yè)最寶貴的資源,加入我們的團隊您將獲得: 1.人性化的員工假日:帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假; 2.豐富多彩的員工活動:聚餐、部門/公司活動、年會; 3.健全的薪酬福利:五險一金、績效獎金、工齡獎金、住房補貼、靈活的調(diào)薪機制、年底自營醫(yī)藥集團利潤分成; 4.務(wù)實有效的人才培養(yǎng)發(fā)展機制與暢通的晉升通道; 5.最重要的是,加入優(yōu)秀團隊,與行業(yè)大咖一起創(chuàng)造歷史。
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