一、招聘崗位工作
1、新渠道市場開拓: 負責全國范圍內(nèi)餐飲連鎖、高端會所、星級酒店、咖啡廳等新渠道的客戶開發(fā),建立完整的客戶資源體系;制定渠道拓展策略,通過陌拜、行業(yè)展會、資源置換等方式實現(xiàn)空白區(qū)域突破。
2、銷售全流程管理:主導商務談判、合同簽訂及訂單跟進,協(xié)調(diào)物流、倉儲等部門保障交付效率;定期分析客戶需求,聯(lián)動采購部門優(yōu)化產(chǎn)品組合(如適配高端場景的進口零食禮盒、西式烘焙原料等)。
3、客戶維護與資源整合:搭建客戶分級管理體系,定期拜訪核心客戶并解決投訴問題;聯(lián)動市場部策劃渠道促銷活動(如酒店下午茶套餐植入、咖啡廳聯(lián)名推廣)。
4、數(shù)據(jù)與策略優(yōu)化:收集競品動態(tài)及行業(yè)趨勢,定期提交市場分析報告;根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調(diào)整渠道策略,確保年度銷售目標達成。
二、崗位要求
1、經(jīng)驗與資源: 5年以上進口食品/快消品行業(yè)經(jīng)驗,需提供成功開發(fā)餐飲/高端渠道的案例;具備全國性連鎖餐飲、酒店供應鏈資源者優(yōu)先。
2、核心能力
(1) 強市場洞察力:能獨立完成目標區(qū)域調(diào)研及渠道規(guī)劃;
(2)高抗壓性與執(zhí)行力:適應高頻出差,擅長從0到1突破新客戶;
(3)資源整合能力:可協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推進復雜項目(如酒店定制化供應方案)。
3,教育與軟性要求: 大專及以上學歷,市場營銷、食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備優(yōu)秀的談判技巧和跨部門協(xié)作意識,熟悉CRM系統(tǒng)操作。
三、加分項
(1)熟悉西餐、烘焙等高端場景的食品需求;
(2)有進口食品行業(yè)頭部企業(yè)(如億滋、卡夫亨氏)從業(yè)背景;
(3)掌握英語或小語種,可對接海外供應商。
四、薪資結(jié)構(gòu):底薪(8-12K)+提成(按渠道銷售額階梯計算)+差旅補貼,優(yōu)秀者年薪可達30萬+。