1、負(fù)責(zé)主持人力資源日常工作； 2、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)制度和流程的完善并實施、執(zhí)行及監(jiān)督； 3、落實人力資源六大模塊的實際運用，主要是績效模塊，精通績效版塊； 4、其他臨時性工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。 崗位要求： 1、30-40周歲，高中及以上學(xué)歷，行政管理或人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上企事業(yè)人力資源工作經(jīng)驗或3年以上人力資源管理經(jīng)驗。