此崗位為高級(jí)技術(shù)崗位，需要有崗位經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：

1、產(chǎn)品推廣方案與策略制定，結(jié)合地域及種植情況進(jìn)行產(chǎn)品二次定位；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員組織和策劃產(chǎn)品營(yíng)銷活動(dòng)，開展觀摩會(huì)、促銷會(huì)、農(nóng)民會(huì)；
3、產(chǎn)品的試驗(yàn)示范、案例收集，完善技術(shù)宣傳資料，輸出作物解決方案；
4、試驗(yàn)成果轉(zhuǎn)化，對(duì)客戶、種植大戶及業(yè)務(wù)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。

任職要求：

熱愛農(nóng)業(yè)，接受出差，認(rèn)同企業(yè)愿景與使命，綜合素質(zhì)佳，善于學(xué)習(xí)，踏實(shí)認(rèn)真。

任職資格：
1、吃苦耐勞，有一定的農(nóng)學(xué)知識(shí)、熟悉經(jīng)濟(jì)作物的栽培技術(shù)和農(nóng)藝措施；
2、本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、園藝、栽培、資源與環(huán)境等相關(guān)專業(yè)；
3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較好的溝通表達(dá)能力；
4、熟悉Excel、word等基本計(jì)算機(jī)軟件，能進(jìn)行基本統(tǒng)計(jì)分析和實(shí)驗(yàn)報(bào)告。

薪資待遇：無責(zé)任底薪8000元起+出差補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金+技能津貼

公司員工享有五險(xiǎn)一金，18天超長(zhǎng)帶薪年假，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假、節(jié)日福利

鄭州總部：正弘智空間A座（花園路英才街）9F

在勒夫，意味著長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展，而不是迫不得已的為生活所迫

歷經(jīng)十年的沉淀，新的環(huán)境，低調(diào)奢華商務(wù)風(fēng)，豐富的吧臺(tái)供應(yīng)，優(yōu)美的平臺(tái)花園，每一處風(fēng)景都透露出對(duì)員工幸福感的考量......

有了足夠?qū)挸ǖ霓k公空間，公司的發(fā)展進(jìn)入快速道，歡迎年輕敢拼的你過來聊一聊，暢想行業(yè)和未來......

事業(yè)平臺(tái)：
1、勒夫農(nóng)業(yè)致力于打造成國(guó)內(nèi)最優(yōu)秀的三農(nóng)企業(yè)，最大限度地推動(dòng)中國(guó)新農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進(jìn)程。
2、雙通道模式的職業(yè)發(fā)展路徑：管理路線、專業(yè)化路線；
3、組合多樣的新人培養(yǎng)機(jī)制：
以技術(shù)老師、培訓(xùn)師、銷售經(jīng)理為師資力量的入職培訓(xùn)，讓你對(duì)行業(yè)和產(chǎn)品有足夠的了解，奠定充足的信心；
根據(jù)員工的個(gè)人能力特征，進(jìn)行一對(duì)一的帶教輔導(dǎo)；
公司提供橫向發(fā)展的崗位通道，實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力與職業(yè)需求的結(jié)合。
4、高效成長(zhǎng)的環(huán)境：一個(gè)穩(wěn)定、持久的行業(yè)，讓你的能力在這里不斷疊加， 讓實(shí)現(xiàn)自我成為一種必然。


入職福利：
1、保險(xiǎn)福利：
公司按規(guī)定為員工繳納“五險(xiǎn)一金”；
2、員工培訓(xùn)：
（1）公司為新員工制定完整的培訓(xùn)計(jì)劃及培養(yǎng)方向，不定期組織員工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)能力、綜合能力培訓(xùn)；
（2）優(yōu)秀人才晉升培訓(xùn)；
3、食宿福利：
公司為在職員工提供員工宿舍入?。患盃I(yíng)銷人員伙食補(bǔ)貼；
4、交通及通訊福利：
給予在職員工話費(fèi)補(bǔ)貼及營(yíng)銷人員油費(fèi)補(bǔ)貼；
5、過節(jié)費(fèi)：
中秋、端午、春節(jié)給予所有員工發(fā)放禮品；
六一為家庭活動(dòng)日，給在職員工的每位孩子發(fā)放節(jié)日禮品等；
6、文體活動(dòng)：
公司定期舉辦籃球比賽，歌唱比賽、普通話比賽、員工團(tuán)建等文體活動(dòng)，為優(yōu)秀員工及家人提供員工旅游等公司福利；
7、員工關(guān)懷：
公司針對(duì)困難員工設(shè)立救助基金，幫助解決困難員工生活問題。