基本要求：
1. 30歲以下，本科以上學歷，具有相關(guān)的專業(yè)知識。日語溝通。
2. 具有1-2年以上人事、IT總務相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公司的各項政策及運營情況，有較強交際能力，協(xié)調(diào)力。
3. 通曉企業(yè)管理知識，掌握WORD，EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識、電腦維護、服務器的管理等，如懂ERP系統(tǒng)優(yōu)先考慮。
主要職責和權(quán)限：
1. 及時向總經(jīng)理提供國家的有關(guān)政策、法令、法規(guī)，并協(xié)助公司領(lǐng)導貫徹執(zhí)行。
2. 負責公司人事、總務后勤、IT運維等方面的工作。
3. 參與公司規(guī)章制度等文件的制定、編制及修改工作。
4. 負責召集總經(jīng)理辦公會議和部門領(lǐng)導會議。
5. 貫徹公司的決議、決定，并督促檢查落實情況，做好各部門關(guān)系的協(xié)調(diào)工作。
6. 負責文件、資料管理，保證及時傳遞。
7. 參與員工的培訓、考核、評審、晉級和獎懲等工作。
8. 完成總經(jīng)理交給的工作任務。
9. 協(xié)助制定和評審公司的質(zhì)量方針、目標，并遵守公司規(guī)定的管理制度。