我們總說生活欠我們一個交代,但我們總是欠生活一個行動;你想要的生活需要用行動換來,我們公司正在招銷售,世界那么大你不試試,怎么知道自己還能這么牛??
【年齡要求:18周歲至35周歲】
【崗位職責】
1.通過電話和通訊軟件向客戶介紹公司最新樓盤信息,通過溝通與客戶達成交易
2.詳細了解客戶的需求,做好信息匹配,提供合適的房源
3.根據(jù)客戶意向,帶客戶看房并進行介紹
4.維護網(wǎng)絡平臺房源數(shù)據(jù),更新公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)
【職位要求】
1.年齡18-35歲,熱愛銷售工作;
2.善于溝通,有較強的語言表達能力;
3.有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸; 有較強的服務意識;
薪酬待遇:
區(qū)域經(jīng)理:架構(gòu)1+3 直屬團隊(15%-18% 通提),兼管組別直提3%, 團隊20%季度分紅
營業(yè)經(jīng)理(店長):團隊業(yè)績(15%-18%通提)
置業(yè)顧問,客戶經(jīng)理:
1底薪3500+提成通提高達40%-50%+現(xiàn)金獎(4000-12000);
2.業(yè)績4萬通提40%,10萬通提50%,成交最少一單業(yè)績4萬以上,即只要成交一單(底薪+提成+現(xiàn)金獎)2萬以上
3.行業(yè)人均產(chǎn)能高,人均月度業(yè)績6萬;
4.半年度銷冠獎勵價值10萬勞力士手表,年度業(yè)績超過100萬獎勵豪車一輛。
5.購買五險社保
【其他福利】
1.資深經(jīng)理全程一對一帶教;接受應屆生畢業(yè)生,無經(jīng)驗亦可,帶薪培訓; 應屆生均按照正式員工發(fā)放薪資及計算提成。
2.公司免費提供網(wǎng)絡端口(每季度2000+安居plus),提供客戶資源,使用云呼電話
3.階梯式的進階培訓,綜合式的銷售模式(電銷+網(wǎng)銷+面談),全面提升業(yè)務技能;
4.月度、季度、年度各項競賽激勵,每年多次國內(nèi)外旅游機會.
職位福利:績效獎金、五險一金、房補、員工旅游、節(jié)日福利、帶團隊、定期團建、出國游