*崗位職責(zé)**
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:制定區(qū)域/行業(yè)銷售策略,分解并落實(shí)年度銷售目標(biāo);
2. 客戶管理:對(duì)現(xiàn)有客戶的梳理與分析增量途徑
3. 客戶深耕:維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系,挖掘長(zhǎng)期合作價(jià)值,提升客戶滿意度;
4. 市場(chǎng)洞察:分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品信息,及時(shí)調(diào)整銷售策略,開拓新市場(chǎng);
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng):監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),定期復(fù)盤團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī),優(yōu)化銷售流程與話術(shù);
6. 跨部門協(xié)作:聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)部門,推動(dòng)客戶需求高效落地。
**任職要求**
1. 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2. 核心能力:
- 出色的商務(wù)談判能力,具備百萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目成功案例;
- 精通銷售漏斗管理,擅長(zhǎng)從線索挖掘到閉環(huán)轉(zhuǎn)化;
- 具備市場(chǎng)敏銳度,能快速把握客戶痛點(diǎn)并提出解決方案
**我們提供**
? **薪酬激勵(lì)**:底薪+階梯式提成+超額利潤(rùn)分紅+年度調(diào)薪
? **成長(zhǎng)體系**:定制化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)+國(guó)內(nèi)外行業(yè)峰會(huì)參與機(jī)會(huì)
? **職業(yè)發(fā)展**:明確的晉升通道(銷售總監(jiān)/區(qū)域負(fù)責(zé)人)
? **福利保障**:五險(xiǎn)、節(jié)日禮金、定期團(tuán)建
? **工作氛圍**:扁平化管理、彈性工作時(shí)間、定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)