（1）負(fù)責(zé)完成所管物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的各項(xiàng)年度經(jīng)管理指標(biāo)的制定、審核及執(zhí)行工作；

2）負(fù)責(zé)所管物業(yè)項(xiàng)目的各種費(fèi)用的催繳工作，以實(shí)現(xiàn)該項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；

（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目品質(zhì)管理，制定品質(zhì)管理目標(biāo)和質(zhì)量管理體系導(dǎo)入，日常服務(wù)品質(zhì)督查整改，保證品質(zhì)管理工作質(zhì)量的不斷提升；

（4）負(fù)責(zé)制定本項(xiàng)目各項(xiàng)相關(guān)管理制度、崗位職責(zé)及工作流程；

（5）組織所管理區(qū)域的公用設(shè)備設(shè)施維保，負(fù)責(zé)所管理區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、治安消防、車輛管理、客戶服務(wù)、配套設(shè)施完善、特約服務(wù)等各項(xiàng)物業(yè)服務(wù)工作的工作質(zhì)量，使項(xiàng)目保值升值；

（6）遵守物業(yè)管理法規(guī)，負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)等相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，保持和客戶良好溝通，對(duì)客戶提出的意見(jiàn)和建議制定整改措施；

（7）負(fù)責(zé)所管理區(qū)域重大事件與客戶重大投訴的處理，重大和特別事件及時(shí)上報(bào)公司。

任職要求：

（1）基本要求：30-45歲，性別不限，身體健康；

（2）教育水平：大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

（4）有酒店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。