一、崗位職責

1、質(zhì)量體系建設(shè)與維護：主導建立、完善和持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理體系，確保其符合國內(nèi)外醫(yī)療器械法規(guī)、標準（如ISO13485、歐盟MDR、美國FDA等）以及公司內(nèi)部要求，推動體系有效運行和不斷改進。
2、質(zhì)量控制管理：制定并實施原材料、生產(chǎn)過程、成品的質(zhì)量控制計劃和檢驗標準，監(jiān)督各環(huán)節(jié)質(zhì)量控制工作，及時處理質(zhì)量異常，保障產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。
3、質(zhì)量文件管理：負責質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書、質(zhì)量記錄等各類質(zhì)量文件的編制、審核、修訂和歸檔，確保文件的有效性和可追溯性。
4、供應(yīng)商質(zhì)量管理：評估、選擇和管理原材料及零部件供應(yīng)商，建立供應(yīng)商質(zhì)量檔案，定期開展供應(yīng)商審核，確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。
5、內(nèi)部審核與管理評審：組織開展內(nèi)部質(zhì)量審核，監(jiān)督不符合項的整改落實，協(xié)助管理層進行管理評審，為公司質(zhì)量管理決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。
6、客戶投訴處理：牽頭處理客戶關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量的投訴和反饋，組織調(diào)查分析原因，制定并實施糾正和預(yù)防措施，及時回復(fù)客戶，維護公司良好形象。
7、質(zhì)量培訓：組織開展面向全體員工的質(zhì)量管理培訓，提升員工質(zhì)量意識和質(zhì)量技能，營造全員參與質(zhì)量管理的氛圍。
8、參與新產(chǎn)品研發(fā)：從質(zhì)量角度參與新產(chǎn)品研發(fā)的全過程，提供質(zhì)量方面的技術(shù)支持和建議，確保新產(chǎn)品在設(shè)計、開發(fā)階段就滿足質(zhì)量要求。

二、任職要求

1、教育背景：本科及以上學歷，醫(yī)學檢驗、生物工程、藥學、化學、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：5年以上醫(yī)療器械或IVD行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，2年以上質(zhì)量經(jīng)理或同等管理崗位經(jīng)驗。
3、專業(yè)技能：熟悉醫(yī)療器械法規(guī)、標準和質(zhì)量管理體系，具備豐富的質(zhì)量控制、質(zhì)量改進和供應(yīng)商管理經(jīng)驗；熟練掌握質(zhì)量管理工具和方法，如FMEA、8D、SPC等；能夠運用數(shù)據(jù)分析進行質(zhì)量問題的診斷和解決。
4、溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門有效溝通，推動質(zhì)量改進措施的實施；具備較強的跨部門項目管理能力，能夠協(xié)調(diào)資源解決復(fù)雜質(zhì)量問題。
5、語言能力：具備良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先，能夠處理英文質(zhì)量文件和與國外客戶、供應(yīng)商溝通。
6、個人素養(yǎng)：工作嚴謹細致，責任心強，具備較強的問題解決能力和決策能力；具有創(chuàng)新精神和持續(xù)改進意識，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 。