崗位職責:
1、負責公司全國省區(qū)、地區(qū)、縣區(qū)業(yè)務經(jīng)理的招商、拓展工作;
2、負責開發(fā)和維護公司重點客戶,建立完善招商體系,提高代理商和客戶滿意度,提升公司市場占有率及競爭力;
3、參與并協(xié)助大區(qū)總監(jiān)完成省區(qū)、地區(qū)、縣區(qū)業(yè)務經(jīng)理合同的談判與簽訂;
4、代理商的管理工作(尋找合適的業(yè)務經(jīng)理,業(yè)務經(jīng)理渠道開發(fā)、業(yè)務經(jīng)理培訓工作);
5、對公司整體銷售績效的完成提供保障,定期完成量化的銷售目標;
6、各種招商會議和培訓會議的配合及調(diào)度;
7、招商群裂變、群管理、群維護。
崗位要求:
1、熟悉醫(yī)藥行業(yè)及各個地區(qū)招商,有一定的客戶資源及代理商資源;
2、熟悉醫(yī)藥第三終端市場的運作經(jīng)營,具有3年以上第三終端市場的成功運營經(jīng)驗和實踐積累;
3、具備醫(yī)藥行業(yè)市場調(diào)研、競爭分析能力、管理落實能力、豐富的市場操作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗;
4、具備較強的客戶開發(fā)談判能力,具備渠道信息收集能力和客戶信息管理能力、流程管理能力和人力資源管理能力;
5、良好的內(nèi)外部資源溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強的團隊意識,工作積極主動、細致,具備高度責任心,能較大壓力下完成任務。
薪酬福利:
1、優(yōu)厚待遇:基本工資+績效工資+招商提成+職級工資+崗位分紅;
2、富足時間:月公休6天、法定假、年假、加班補休等;
3、豐富活動:每季定期組織公司團隊建設活動,團建旅游;
4、關懷福利:社保、傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日福利、婚育賀金或禮物;
5、提升成長:完善的崗前帶薪培訓、在職培訓、管理能力培訓,
6、晉升空間:公平公正公開完善的內(nèi)部晉升機制、合伙人進入機制,為員工的職業(yè)生涯長遠規(guī)劃,優(yōu)秀的團隊管理。