運營前：
1、負(fù)責(zé)共建醫(yī)院的項目洽談，在合理時效內(nèi)完成共建醫(yī)院開發(fā)。
2、共建醫(yī)院裝修方案及裝修監(jiān)管交付。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化系統(tǒng)的對接和后期維護(hù)保障工作。
4、負(fù)責(zé)共建醫(yī)院團(tuán)隊配置設(shè)定及團(tuán)隊組建。
5、以公司銷售方案為基礎(chǔ)，根據(jù)醫(yī)院特點制定銷售方案及臨床路徑。
6、完成團(tuán)隊90天方案制定，團(tuán)隊成員逐一落實。
運營后
1、院內(nèi)銷售第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)責(zé)任共建醫(yī)院的銷售及銷售管理工作
2、策劃并執(zhí)行學(xué)術(shù)推廣活動（如科室會、專家講座、病例研討會），提升醫(yī)生、營養(yǎng)師對產(chǎn)品的認(rèn)知與處方率。
3、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的分析，包括政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)、競爭格局、客戶需求及潛在機(jī)會。
4、根據(jù)年度預(yù)算制定區(qū)域銷售策略及年度/季度目標(biāo)，明確產(chǎn)品定位、推廣重點及差異化競爭方案。
5、監(jiān)測并分析銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋及競品動向，及時調(diào)整市場策略。
6、院內(nèi)團(tuán)隊管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)責(zé)任共建醫(yī)院的團(tuán)隊管理及人員配置協(xié)調(diào)包括永久代表、傭金護(hù)士的招募管理。
7、負(fù)責(zé)樣板科室的篩選，樣板科室打樣。
8、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、物流等部門保障產(chǎn)品供應(yīng)及售后服務(wù)。
任職要求
1.專業(yè)背景：醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、營養(yǎng)學(xué)或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.行業(yè)經(jīng)驗：3年以上特醫(yī)食品、藥品或銷售經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院流程及臨床推廣模式。
3.技能要求：精通銷售策略制定、客戶關(guān)系管理、數(shù)據(jù)分析工具及學(xué)術(shù)推廣技巧。
4.合規(guī)意識：熟悉特醫(yī)食品法規(guī)及醫(yī)療行業(yè)合規(guī)要求。
5.軟實力：優(yōu)秀的溝通能力、抗壓能力及跨部門協(xié)作能力。