更新于 3月6日

六險(xiǎn)+冠軍門店+節(jié)日福利免費(fèi)獲客/接受小白

5000-10000元
  • 濟(jì)南市中區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招5人

職位描述

住宅房產(chǎn)
1、主營(yíng)中海、二環(huán)南商圈沿線的高端樓盤銷售:濟(jì)南最專業(yè)的的新房代理,二手房代理,案值高,學(xué)區(qū)好,換手率高,濟(jì)南最好的商圈!
2、店內(nèi)主要負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)人專業(yè)房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)近20年,更是擁有IMA全國(guó)認(rèn)證十強(qiáng)講師坐鎮(zhèn)!客戶基礎(chǔ)好,銷售經(jīng)驗(yàn)佳,帶你發(fā)財(cái)帶你飛!
3、門店位置皆處于客流量最大位置,投入成本高,辦公環(huán)境好。坐等客戶上門就有高收入!
4、全濟(jì)南最好平臺(tái),提點(diǎn)高,競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)。不管你是新手小白還是行業(yè)內(nèi)精英。只要你肯加入,只要你肯付出,在我們的平臺(tái)歷練下,你會(huì)發(fā)現(xiàn)人生原來還有這么多的驚喜!
5、我們的業(yè)務(wù)平均年收入從10萬-100萬,還在等什么?來這里發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的自己!
除此之外,另有:
一、福利:入職員工,繳納五險(xiǎn)+商業(yè)保險(xiǎn)(自選)。
二、薪資:底薪2000無責(zé)+績(jī)效1000;帶薪年假。
三、福利:?jiǎn)T工租房、買房、租住房屋,服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià)。
四、福利:?jiǎn)T工享有定制禮物。享有免費(fèi)出國(guó)游。
六:晉升渠道:經(jīng)紀(jì)人—組長(zhǎng)—店長(zhǎng)—商圈經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理。
七:學(xué)習(xí):培訓(xùn),免費(fèi)定期培訓(xùn)。
八:正常工作時(shí)間
九:工作地點(diǎn):二環(huán)南沿線;魯能領(lǐng)秀城;華潤(rùn)、南北康、綠地新里程、萬科、中海等高端房產(chǎn)商圈。

工作地點(diǎn)

中海國(guó)際社區(qū)

職位發(fā)布者

魏春影/人事經(jīng)理

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公司Logo山東錦澤房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
二十一世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)是1971年成立,現(xiàn)有48年的歷史,是全球最早的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司,母公司Realogy是全球500強(qiáng)品牌,業(yè)務(wù)覆蓋全球93個(gè)國(guó)家和地區(qū),在全球擁有14,500家加盟店,268,000名經(jīng)紀(jì)人。二十一世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)2000年進(jìn)入中國(guó),總部位于北京市朝陽區(qū)。全國(guó)有129個(gè)城市,6003家門店,近5萬名經(jīng)紀(jì)人。2005年進(jìn)入濟(jì)南,現(xiàn)濟(jì)南有300多家門店。C21錦澤:于2007年加入21體系,在2017年代理整個(gè)濰坊市場(chǎng),公司經(jīng)過12年的發(fā)展,濟(jì)南及濰坊現(xiàn)已發(fā)展至60余家門店,1,000余人的銷售團(tuán)隊(duì)。錦澤濟(jì)南的主營(yíng)商圈特色項(xiàng)目為學(xué)區(qū)房,我們覆蓋了市中區(qū)、槐蔭區(qū)的新房、二手房買賣及租賃等中高端社區(qū)。在濟(jì)南西南部住宅商圈市場(chǎng)占有率為60%-70%,遙遙領(lǐng)先,在濟(jì)南房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)位居前三。公司注重人才發(fā)展與規(guī)劃,培養(yǎng)了50余人的中高層管理者,且現(xiàn)有在職認(rèn)證講師50余人。全球知名房產(chǎn)品牌:根據(jù)全球知名的市場(chǎng)咨詢和調(diào)研公司---杰迪保爾(J.D.Power)的數(shù)據(jù)顯示:21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)連續(xù)20年斬獲全球房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)品牌知名度第一。全球特許經(jīng)營(yíng)年限歷史悠久:擁有48年特許經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),特許經(jīng)營(yíng)體系成熟、完善。采用類直營(yíng)加盟模式:2016年初,把強(qiáng)管控新模式命名為“M+”模式。M+模式讓信息資源共享,有效地促進(jìn)經(jīng)紀(jì)人及門店間的合作成交。完善的系統(tǒng)化培訓(xùn)體系:在培訓(xùn)方面,C21一直被冠以中國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員的“黃埔軍?!保袠I(yè)中約90%的高管都學(xué)習(xí)過C21的培訓(xùn)課程。強(qiáng)大的互聯(lián)網(wǎng)工具支持:目前擁有面向C端客戶的C21房產(chǎn)在線。C21房產(chǎn)專家;針對(duì)門店移動(dòng)化辦公的酷經(jīng)紀(jì)人、酷BOSS系列的APP。積極促進(jìn)跨品牌合作:與貝殼平臺(tái)上的其他品牌實(shí)現(xiàn)房源合作,加快房源流轉(zhuǎn),提升門店成交效率和產(chǎn)能。覆蓋國(guó)內(nèi)大部分主要城市:截至4月30日,已進(jìn)駐129個(gè)主要城市,擁有6003家門店、近5萬名體系成員。全網(wǎng)客戶強(qiáng)大的流量加持:與房天下、京東、今日頭條、諸葛找房、兔博士等平臺(tái)建立合作,全方位增強(qiáng)獲客能力。我們的使命:創(chuàng)造完美客戶體驗(yàn);從業(yè)人員自我價(jià)值實(shí)現(xiàn);房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)領(lǐng)先;促進(jìn)房地產(chǎn)事業(yè)平衡發(fā)展。公司弘揚(yáng)正氣,營(yíng)造良好的環(huán)境和氛圍,建立和不斷優(yōu)化企業(yè)每位成員上升和發(fā)展的機(jī)制,幫助企業(yè)每位成員不斷進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,公司也不斷追求更高成就,進(jìn)而推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步,使企業(yè)及我們每位成員贏得他人尊重、行業(yè)尊重、社會(huì)尊重。我們的人才理念:積極進(jìn)取、公平競(jìng)爭(zhēng)、共享成長(zhǎng)。公司為企業(yè)員工的選拔和培養(yǎng)創(chuàng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
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