更新于 3月6日

百萬(wàn)門(mén)店+六險(xiǎn)+免費(fèi)獲客/接受小白+節(jié)日福利

6000-12000元
  • 濟(jì)南市中區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

百萬(wàn)門(mén)店,可以就近安排上班,槐蔭區(qū),市中區(qū),高新區(qū),多個(gè)位置任你選擇!!!我們不是你想象中的房產(chǎn)中介,有無(wú)責(zé)底薪,不用發(fā)傳單,不用地推,不用漫無(wú)目的東奔西跑!!!使用貝殼平臺(tái),平臺(tái)免費(fèi)使用,不用自己找客戶,平臺(tái)大,資源廣,工作模式簡(jiǎn)單,師傅帶教,帶薪培訓(xùn),上手容易開(kāi)單快,可接受小白。重點(diǎn)看過(guò)來(lái)吧,每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,不壓工資,不拖欠工資,薪資有保障。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、了解客戶需求,提供合適房源,進(jìn)行商務(wù)談判;
3、陪同客戶看房,促成新房買(mǎi)賣(mài)、二手房的買(mǎi)賣(mài)及租賃;
4、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
職位要求:
1、20-45歲
2、抗壓能力強(qiáng),能夠吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的企圖心;
3、有毅力,具備良好的溝通能力;
4、具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資福利:
底薪2000+績(jī)效1000,高額提成(最高70%)+六險(xiǎn)+節(jié)日福利+國(guó)內(nèi)外旅游,平臺(tái)大,發(fā)展空間大,晉升快。

工作地點(diǎn)

魯能領(lǐng)秀城-C街區(qū)

職位發(fā)布者

魏春影/人事經(jīng)理

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公司Logo山東錦澤房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
二十一世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)是1971年成立,現(xiàn)有48年的歷史,是全球最早的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司,母公司Realogy是全球500強(qiáng)品牌,業(yè)務(wù)覆蓋全球93個(gè)國(guó)家和地區(qū),在全球擁有14,500家加盟店,268,000名經(jīng)紀(jì)人。二十一世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)2000年進(jìn)入中國(guó),總部位于北京市朝陽(yáng)區(qū)。全國(guó)有129個(gè)城市,6003家門(mén)店,近5萬(wàn)名經(jīng)紀(jì)人。2005年進(jìn)入濟(jì)南,現(xiàn)濟(jì)南有300多家門(mén)店。C21錦澤:于2007年加入21體系,在2017年代理整個(gè)濰坊市場(chǎng),公司經(jīng)過(guò)12年的發(fā)展,濟(jì)南及濰坊現(xiàn)已發(fā)展至60余家門(mén)店,1,000余人的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。錦澤濟(jì)南的主營(yíng)商圈特色項(xiàng)目為學(xué)區(qū)房,我們覆蓋了市中區(qū)、槐蔭區(qū)的新房、二手房買(mǎi)賣(mài)及租賃等中高端社區(qū)。在濟(jì)南西南部住宅商圈市場(chǎng)占有率為60%-70%,遙遙領(lǐng)先,在濟(jì)南房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)位居前三。公司注重人才發(fā)展與規(guī)劃,培養(yǎng)了50余人的中高層管理者,且現(xiàn)有在職認(rèn)證講師50余人。全球知名房產(chǎn)品牌:根據(jù)全球知名的市場(chǎng)咨詢和調(diào)研公司---杰迪保爾(J.D.Power)的數(shù)據(jù)顯示:21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)連續(xù)20年斬獲全球房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)品牌知名度第一。全球特許經(jīng)營(yíng)年限歷史悠久:擁有48年特許經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),特許經(jīng)營(yíng)體系成熟、完善。采用類(lèi)直營(yíng)加盟模式:2016年初,把強(qiáng)管控新模式命名為“M+”模式。M+模式讓信息資源共享,有效地促進(jìn)經(jīng)紀(jì)人及門(mén)店間的合作成交。完善的系統(tǒng)化培訓(xùn)體系:在培訓(xùn)方面,C21一直被冠以中國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員的“黃埔軍?!保袠I(yè)中約90%的高管都學(xué)習(xí)過(guò)C21的培訓(xùn)課程。強(qiáng)大的互聯(lián)網(wǎng)工具支持:目前擁有面向C端客戶的C21房產(chǎn)在線。C21房產(chǎn)專家;針對(duì)門(mén)店移動(dòng)化辦公的酷經(jīng)紀(jì)人、酷BOSS系列的APP。積極促進(jìn)跨品牌合作:與貝殼平臺(tái)上的其他品牌實(shí)現(xiàn)房源合作,加快房源流轉(zhuǎn),提升門(mén)店成交效率和產(chǎn)能。覆蓋國(guó)內(nèi)大部分主要城市:截至4月30日,已進(jìn)駐129個(gè)主要城市,擁有6003家門(mén)店、近5萬(wàn)名體系成員。全網(wǎng)客戶強(qiáng)大的流量加持:與房天下、京東、今日頭條、諸葛找房、兔博士等平臺(tái)建立合作,全方位增強(qiáng)獲客能力。我們的使命:創(chuàng)造完美客戶體驗(yàn);從業(yè)人員自我價(jià)值實(shí)現(xiàn);房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)領(lǐng)先;促進(jìn)房地產(chǎn)事業(yè)平衡發(fā)展。公司弘揚(yáng)正氣,營(yíng)造良好的環(huán)境和氛圍,建立和不斷優(yōu)化企業(yè)每位成員上升和發(fā)展的機(jī)制,幫助企業(yè)每位成員不斷進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,公司也不斷追求更高成就,進(jìn)而推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步,使企業(yè)及我們每位成員贏得他人尊重、行業(yè)尊重、社會(huì)尊重。我們的人才理念:積極進(jìn)取、公平競(jìng)爭(zhēng)、共享成長(zhǎng)。公司為企業(yè)員工的選拔和培養(yǎng)創(chuàng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
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