崗位職責(zé):
依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定集團(tuán)內(nèi)控管理體系、制度和相關(guān)流程,推動(dòng)內(nèi)控政策、指引和流程的實(shí)施;
優(yōu)化公司業(yè)務(wù)流程、內(nèi)部控制制度和內(nèi)部控制程序,對(duì)內(nèi)部控制執(zhí)行有效性進(jìn)行測試。
崗位要求:
5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)歷。
精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識(shí) 。
具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
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