**一、崗位職責(zé)**

1. **內(nèi)容運營**

- 負(fù)責(zé)小紅書賬號的內(nèi)容策劃、選題、文案撰寫及視覺設(shè)計，結(jié)合鄭州本地用戶偏好制定內(nèi)容方向。

- 挖掘熱點話題，打造爆款筆記，提升賬號曝光與粉絲粘性。

- 結(jié)合品牌調(diào)性，策劃符合小紅書平臺特性的種草內(nèi)容。

2. **賬號運營與增長**

- 負(fù)責(zé)賬號日常維護，包括發(fā)布、評論回復(fù)、粉絲互動等。

- 制定漲粉策略，通過投放工具（信息流廣告、薯條等）或合作推廣實現(xiàn)用戶增長。

3. **活動策劃與執(zhí)行**

- 策劃線上活動（如打卡、抽獎、話題挑戰(zhàn)等），聯(lián)動本地商家或KOL提升活動聲量。

- 監(jiān)測活動數(shù)據(jù)，優(yōu)化活動效果。

4. **數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化**

- 定期分析筆記數(shù)據(jù)（閱讀量、互動率、轉(zhuǎn)化率等），調(diào)整運營策略。

- 跟蹤小紅書平臺規(guī)則變化，及時調(diào)整運營方向。

5. **資源整合**

- 對接鄭州本地KOL、達(dá)人及MCN機構(gòu)，推動合作內(nèi)容產(chǎn)出。

- 協(xié)調(diào)設(shè)計、拍攝、剪輯團隊完成內(nèi)容制作。

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**二、任職要求**

1. **基礎(chǔ)要求**

- 本科及以上學(xué)歷，1-3年新媒體運營經(jīng)驗，有小紅書平臺運營成功案例優(yōu)先。

- 熟悉小紅書社區(qū)規(guī)則、用戶畫像及內(nèi)容生態(tài)，對爆款內(nèi)容敏感度高。

2. **核心能力**

- 具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，擅長種草文、生活化內(nèi)容。

- 熟練使用小紅書后臺、千瓜/新紅等數(shù)據(jù)分析工具。

- 掌握基礎(chǔ)圖片處理（如PS、Canva）和視頻剪輯技能（剪映等）。

3. **軟性素質(zhì)**

- 網(wǎng)感強，思維活躍，能快速捕捉熱點。

- 責(zé)任心強，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識。

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**三、薪資待遇**

1. **薪資范圍**

8K-12K/月（2-3年經(jīng)驗，具備成功案例）

2. **福利構(gòu)成**

- 基礎(chǔ)薪資 + 績效獎金（如漲粉/轉(zhuǎn)化達(dá)標(biāo)獎勵）

- 公司提供五險、帶薪年假、節(jié)日福利等。