更新于 1月18日

內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管

1萬(wàn)-1.8萬(wàn)
  • 合肥包河區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抖音快手視頻類音頻類直播類

崗位職責(zé):

1. 全面負(fù)責(zé)(抖音、快手、視頻號(hào)等)的運(yùn)營(yíng)和管理,包括整體策劃、營(yíng)銷活動(dòng)策劃、產(chǎn)品推廣等工作,促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成;
2、深入分析抖音平臺(tái)算法和用戶喜好,制定運(yùn)營(yíng)內(nèi)容和推廣策略,提高直播間的曝光量和互動(dòng)量;
3、管理團(tuán)隊(duì)日常工作,包括商務(wù)管理、主播管理、客服管理、活動(dòng)策劃、數(shù)據(jù)分析等,確保直播運(yùn)營(yíng)工作高效穩(wěn)定運(yùn)行;
4、監(jiān)測(cè)項(xiàng)目數(shù)據(jù),對(duì)運(yùn)行指標(biāo)進(jìn)行分析,及時(shí)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案,并編寫運(yùn)營(yíng)報(bào)告;

5、精通內(nèi)容電商玩法,熟悉推廣工具(千川,金牛等)的使用,對(duì)預(yù)算把控負(fù)責(zé);

6、對(duì)數(shù)據(jù)和用戶心理敏感,能根據(jù)目標(biāo)人群制定合理運(yùn)營(yíng)方案;
7、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,與客服、物流、倉(cāng)管等崗位協(xié)調(diào),采取優(yōu)化措施以提高店鋪DSR評(píng)分,增加客戶滿意度。

任職條件:

1、2年以上內(nèi)容電商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、實(shí)操過(guò)抖音等內(nèi)容電商平臺(tái)經(jīng)驗(yàn);

3、精通平臺(tái)規(guī)則及自播、達(dá)人玩法;
4、有資源者優(yōu)先,能夠承受業(yè)績(jī)壓力,工作務(wù)實(shí),思維清晰 。

工作地點(diǎn)

綠地中心D座

職位發(fā)布者

季女士/HR

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中國(guó)藍(lán)莓全產(chǎn)業(yè)鏈專家紫約集團(tuán)成立于2013年,是以全國(guó)全緯度藍(lán)莓種植、種苗研發(fā)、技術(shù)輸出管理、深加工、線上、線下銷售為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。公司先后被認(rèn)定為“國(guó)家林業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”“安徽省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”,“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”,并榮獲“安徽省勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體”“蕪湖市科技局頒發(fā)的高科技人才團(tuán)隊(duì)”,董事長(zhǎng)蔣洪洲先生先后獲評(píng)“全國(guó)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀帶頭人”“安徽省勞動(dòng)模范”“高級(jí)農(nóng)業(yè)品牌策劃師”等榮譽(yù)。公司通過(guò)多年的技術(shù)研發(fā)與種植實(shí)踐探索,突破了藍(lán)莓園土種植的高產(chǎn)技術(shù)壁壘。同時(shí)投入高昂的研發(fā)成本,攻克了國(guó)際領(lǐng)先的無(wú)土基質(zhì)化栽培技術(shù),將園土栽培的豐產(chǎn)期由五年縮短至一年,畝產(chǎn)量從1500斤產(chǎn)提升至3000斤,榮獲了【安徽省重大合理化建議項(xiàng)目獎(jiǎng)】,打破了國(guó)外藍(lán)莓種植企業(yè)對(duì)中國(guó)的技術(shù)壟斷及封鎖,解決了藍(lán)莓種植產(chǎn)業(yè)卡脖子的技術(shù)難題?!稗r(nóng)民的幸福,紫約的價(jià)值”帶動(dòng)農(nóng)民共同富裕是紫約核心價(jià)值觀“打造中國(guó)藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)珠峰”促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展是紫約使命
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