任職資格
1、根據(jù)招聘目標及執(zhí)行方案,完成招聘任務;
2、通過各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,主動對簡歷進行分類、篩選并進行溝通聯(lián)系;
3、負責執(zhí)行招聘、甄選、面試工作,招募數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析;
任職要求:
1、30歲以下,本科及以上學歷優(yōu)先
2、1-3年招聘或人事經(jīng)驗,熱愛招聘
3、積極熱情,自驅力強,有很強的目標感和成就欲望
4、邏輯思維清晰,具有良好的溝通能力和團隊合作精神
職位福利:五險一金、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險、績效獎金