崗位職責(zé):
1、物資采購(gòu)及合規(guī)管理:負(fù)責(zé)行政相關(guān)物資采購(gòu)協(xié)調(diào)、跟進(jìn)資金計(jì)劃,負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部發(fā)文、內(nèi)部平臺(tái)系統(tǒng)權(quán)限管理、用章等各類行政系統(tǒng)及臺(tái)賬管理。
2、員工關(guān)懷與體驗(yàn)提升:負(fù)責(zé)公司團(tuán)建、節(jié)日、文化活動(dòng)的策劃和執(zhí)行、福利采買(mǎi)分發(fā)、工區(qū)設(shè)施環(huán)境優(yōu)化。
3、招聘及勞動(dòng)關(guān)系管理:負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)完成人員招聘工作,負(fù)責(zé)入離職、試用期管理及相關(guān)手續(xù)辦理。
4、行政支持及流程優(yōu)化:配合政府申報(bào)(穩(wěn)崗補(bǔ)貼/人才項(xiàng)目)、支持會(huì)議、商務(wù)接待、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等行政事務(wù),定期輸出SOP及流程優(yōu)化建議。
5、其他公司需要的人事行政支持工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,熟悉各類辦公軟件及人事行政系統(tǒng)操作,人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言優(yōu)先。
2、具備良好的邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立策劃方案、并協(xié)調(diào)內(nèi)外部合作伙伴推動(dòng)落地。
3、注重流程規(guī)范性,保密意識(shí)強(qiáng),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),在員工關(guān)系處理、招聘等方面有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)責(zé)任心,能承受一定工作壓力,應(yīng)對(duì)突發(fā)情況和多任務(wù)并行。
5、具備良好團(tuán)隊(duì)合作精神,能融入公司文化,協(xié)同團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。