職責描述：
1、完善4S店各項管理，健全崗位職責目標，持續(xù)進行各項業(yè)務流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核；
2、組織制定年度預算及年度工作計劃并有效分解成月工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；
3、負責4S店公共關系、廠家關系的溝通，建立和維持良好的工作關系；
4、整合內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)4S店各部門工作，確保公司資源利用和利潤最大化；
5、考核評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標，保證4S店年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
任職要求：
大專及以上學歷，持有效C1駕照，有較強的統(tǒng)籌能力，熟悉4S店流程，溝通協(xié)調(diào)能力強，5年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗。