1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
2.負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
3.負(fù)責(zé)員工協(xié)議合同簽訂及管理等工作
任職要求:
1.年齡20-35歲,有1年~3年管理工作經(jīng)驗(yàn)
2.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,項(xiàng)目推動(dòng)能力
3.有耐心、責(zé)任心,具備一定的抗壓能力