工作職責(zé)
1、預(yù)算目標與考核管理：根據(jù)學(xué)校預(yù)算要求，完成招生任務(wù)；
2、過程性經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與階段性工作要求：根據(jù)全年預(yù)算要求，拆解各季度/月度/周工作計劃；通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和全年關(guān)鍵運營節(jié)奏把控，定期跟盯和復(fù)盤各個季度的關(guān)鍵性過程指標，診斷目標完成情況和出現(xiàn)的問題；
3、分析問題并制定解決方案：針對可能出現(xiàn)或已經(jīng)出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題，比如產(chǎn)品、留存、招新、產(chǎn)能和效率等，分別制定合理的解決方案；
4、落實解決方案，改變結(jié)果達成目標：綜合性協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌校區(qū)資源，落實解決方案，最終達成業(yè)績目標；
5、負責(zé)校區(qū)內(nèi)人員培養(yǎng)考核等工作；
6、上級交辦的其他工作。
1、 基本條件：
a) 具有良好的職業(yè)道德，認同新東方價值觀和企業(yè)文化
b) 大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、 具備良好的經(jīng)營思維和系統(tǒng)思維，能夠從全局視角及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中存在的問題或機會；
3、 具備豐富的校區(qū)管理經(jīng)驗，具備高中班課業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、 工作地點蘇州，校區(qū)就近分配。