更新于 2月17日

連鎖門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

1.2-2萬(wàn)·14薪
  • 重慶南岸區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

門店運(yùn)營(yíng)toC
1.市場(chǎng)分析與銷售計(jì)劃制定:負(fù)責(zé)各門店長(zhǎng)期和短期的銷售計(jì)劃,并督促實(shí)施銷售計(jì)劃,完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。根據(jù)市場(chǎng)情況擬定食品更換計(jì)劃,控制毛利率,并降低成本。
2.客戶關(guān)系維護(hù):定期與重要客戶保持良好溝通,了解客戶現(xiàn)狀和潛在需求,維護(hù)和增進(jìn)與客戶的關(guān)系。
3.品牌推廣與宣傳:負(fù)責(zé)公司的銷售宣傳與品牌推廣,組織各類促銷活動(dòng),提高品牌知名度和市場(chǎng)占有率。
4.預(yù)算管理與成本控制:配合財(cái)務(wù)部門制定每年的預(yù)算和月計(jì)劃,研究擴(kuò)大銷售量的方法,增加經(jīng)營(yíng)收入。
5.人員管理與培訓(xùn):主持各門店負(fù)責(zé)人的會(huì)議,檢查業(yè)務(wù)狀況,檢討經(jīng)營(yíng)情況,完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。負(fù)責(zé)各門店員工的招聘、選拔、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)、開(kāi)除等人事管理工作。
6.日常運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)日常的門店運(yùn)營(yíng)管理,確保門店運(yùn)營(yíng)順暢,協(xié)調(diào)各部門之間的合作,提升整體效率。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)江國(guó)際寫字樓

職位發(fā)布者

任女士/人事經(jīng)理

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臻果人本是一家經(jīng)營(yíng)多年的的獵頭公司,下設(shè)臻果科技、臻果優(yōu)業(yè)等分支機(jī)構(gòu),主營(yíng)以獵頭業(yè)務(wù)為主,其他涵蓋管理咨詢、職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)等多種業(yè)務(wù)形態(tài)。其中獵頭業(yè)務(wù)涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、IT、金融、地產(chǎn)領(lǐng)域,客戶多為行業(yè)領(lǐng)先大客戶,業(yè)務(wù)地域立足重慶,涵蓋成都、北京、上海、鄭州、武漢、深圳、廈門等地。臻果對(duì)員工堅(jiān)持以專業(yè)成長(zhǎng),以結(jié)果成就,經(jīng)營(yíng)多年,逐步建立了成熟的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、人才成長(zhǎng)體系,公司建立了系統(tǒng)的職級(jí)、職務(wù)成長(zhǎng)系統(tǒng),為不同階段、不同等級(jí)的員工規(guī)劃成長(zhǎng)階梯,私人定制成長(zhǎng)計(jì)劃,從初級(jí)顧問(wèn)、到資深顧問(wèn)、合伙人等均有明確成長(zhǎng)計(jì)劃,充分給優(yōu)秀員工創(chuàng)造平臺(tái),使其能在奮斗中成長(zhǎng),在成長(zhǎng)中愉悅!立足當(dāng)下,面向未來(lái),臻果人本有自己明晰的使命、愿景,如果你也不甘于平庸,不甘于現(xiàn)狀、相信自己、相信未來(lái)更美好,歡迎成為我們同路人!
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