任職要求：
1、公司人員招聘發(fā)布、預(yù)約面試及負(fù)責(zé)面試結(jié)果等
2、辦公室到訪人員接待以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物；
3、辦理入職離職、負(fù)責(zé)計(jì)算工資、社保繳納，個(gè)稅扣除等工資等工作
4、結(jié)合所在公司的情況，配合公司完成各類行政及人事工作等；
5、負(fù)責(zé)組織績(jī)效考核，管理績(jī)效考核結(jié)果，落實(shí)激勵(lì)機(jī)制；
職位福利：（五險(xiǎn)一金/周末雙休）