1. 清華珠三角研究院水生態(tài)與智慧水利技術研發(fā)中心智慧水務技術研究員；

2. 部門相關管理工作，培養(yǎng)團隊和儲備發(fā)展人才；

3. 與相關高校及科研機構聯合進行相關橫向及縱向項目研究；

4. 水利信息化、智慧水務+大數據、海綿城市技術研究；

5. 水利、應急等相關規(guī)劃、設計方案編寫；

6. 協調、參與所承擔的水務設計或施工的開展，參加項目各階段的技術交流、評審等工作；

7. 關注國家智慧水務業(yè)務的前沿技術及政策動向，研究并應用到相關課題中，確立研發(fā)中心的競爭優(yōu)勢；

8. 積極配合市場銷售部進行售前技術支持及相關宣傳推廣工作。

1. 水利、環(huán)境等相關專業(yè)或已具備與職位相稱的充分知識經驗的博士（僅限博士）；

2.有較強的科研、文檔、策劃、溝通和表達能力，工作認真負責、治學嚴謹，兼顧將科研與產業(yè)化運作。

3.家庭和諧，堅韌不拔，能承受較大的工作壓力，適應出差；

4.熱情、勤奮、責任心和自律能力強，有良好的團隊合作精神；

5.具備水利、環(huán)保、市政中高級職稱者優(yōu)先；

6.有水利、應急行業(yè)政府、高校及研究院資源者優(yōu)先；

7.有意長期穩(wěn)定在本單位任職；應聘時需帶上相關證書、主持過的相關項目資料。

1. 無責任底薪+各項獎金：個人績效、項目績效（上不封頂）、年終績效等；

2. 六險一金(五險+住房公積金+入職滿一年后商業(yè)險)，提供無憂舒適工作環(huán)境；

3. 其他福利：工齡補貼30元/年、話費補貼200元/月、出差補貼（見后面第六條）、定期體檢、年度旅游活動、過節(jié)福利（如中秋、端午等）500元/次、父母補貼、生日禮物100元內禮品、集體活動聚餐等；

4. 各類帶薪假期，高于國家法定節(jié)假日休假：除國家規(guī)定的公休假日，公司員工享有春節(jié)假期，婚假，產假，陪產假，喪假、年假等。年假規(guī)定：累計工作已滿1年不滿5年，年休假10天；已滿5年不滿10年，年休假15天；已滿10年，年休假20天。

5. 學習、培訓、國內外考察機會。

6. 出差補助等。