招聘崗位：技術主管
薪資范圍： 面議（15-25K/月，視經驗能力而定）
招聘人數(shù)： 1人
崗位職責：
技術管理
主導鈑金工藝技術標準的制定與優(yōu)化，監(jiān)督技術文件（圖紙、BOM、工藝卡等）的規(guī)范性與準確性；
解決生產中的技術難題，提供現(xiàn)場技術指導，確保產品符合設計要求和客戶標準；
參與新產品開發(fā)評審，把控工藝可行性及成本控制。
生產支持
協(xié)同生產部門優(yōu)化加工流程，提升設備利用率與生產效率；
分析生產異常問題（如材料變形、尺寸偏差等），制定改進方案并跟蹤落實。
工藝創(chuàng)新
研究行業(yè)前沿技術，推動鈑金加工工藝（如激光切割參數(shù)、折彎順序設計）的改進與創(chuàng)新；
主導降本增效項目，減少材料浪費與加工耗時。
團隊建設
負責技術團隊（設計、工藝、質檢）的日常管理與培訓，提升團隊專業(yè)能力；
建立跨部門協(xié)作機制，確保技術、生產、質量部門高效配合。
質量控制
完善質量管控體系，監(jiān)督ISO9001等標準執(zhí)行，降低產品不良率；
主導重大質量問題的分析與改進，推動質量預防措施落地。
任職要求：
基本條件
本科及以上學歷，機械設計制造、材料成型、機電一體化等相關專業(yè)；
5年以上鈑金行業(yè)技術經驗，3年以上團隊管理經驗，熟悉鈑金全流程工藝。
專業(yè)技能
精通CAD/SolidWorks等設計軟件，熟悉鈑金展開計算與公差控制；
熟悉數(shù)控沖床、激光切割機、折彎機等設備操作原理及工藝參數(shù)優(yōu)化；
熟悉金屬材料特性（如不銹鋼、鋁板、鍍鋅板）及表面處理工藝。
核心能力
具備優(yōu)秀的問題分析與解決能力，能快速響應生產異常；
具備成本意識與數(shù)據(jù)思維，能通過工藝優(yōu)化實現(xiàn)降本目標；
良好的溝通協(xié)調能力，能高效推動跨部門協(xié)作。