職責(zé)：

1.依據(jù)煤電鋁行業(yè)特點(diǎn)、國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況，主導(dǎo)持續(xù)完善質(zhì)量管理體系；

2.定期組織內(nèi)部審核與管理評(píng)審活動(dòng)，對(duì)體系運(yùn)行的符合性、有效性進(jìn)行全面檢查與評(píng)估，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)，推動(dòng)體系的持續(xù)優(yōu)化；

3.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場(chǎng)需求，制定明確、可量化、可達(dá)成的質(zhì)量目標(biāo)，如煤炭產(chǎn)品的發(fā)熱量、灰分、硫分等指標(biāo)合格率，電力輸出的穩(wěn)定性與可靠性指標(biāo)；

4.建立健全供應(yīng)商質(zhì)量管理體系，制定供應(yīng)商的選擇、評(píng)估、考核標(biāo)準(zhǔn)與流程，對(duì)煤炭供應(yīng)商、設(shè)備及零部件供應(yīng)商、原材料供應(yīng)商等進(jìn)行嚴(yán)格的資質(zhì)審核、實(shí)地考察與樣品檢驗(yàn)，確保引入符合公司質(zhì)量要求與生產(chǎn)能力的供應(yīng)商，保障公司生產(chǎn)所需物資的穩(wěn)定供應(yīng)與質(zhì)量可靠；

5.負(fù)責(zé)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員招聘、選拔與配置工作，明確各崗位的職責(zé)、權(quán)限與任職要求，建立科學(xué)合理的績(jī)效考核機(jī)制與激勵(lì)制度，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性與責(zé)任心，提升團(tuán)隊(duì)整體工作效能。

任職資格：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有8年以上煤、電鋁行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉質(zhì)量管理體系，具備質(zhì)量管理先進(jìn)理念和方法，有大型企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、溝通交流能力和管理能力，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。